Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «С какого возраста уходят на пенсию в Белоруссии на 2024 год». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Начиная с 11.04.2016 года, когда президент подписал указ «О совершенствовании пенсионного обеспечения», пенсия в Беларуси наступает на три года позже. Так, к 2023 году возраст пенсионера будет достигать 58 лет для женщин и 63 лет для мужчин. Если обратиться к общемировой практике, то средний возраст для пенсионеров находится в пределах от 60 до 65 лет.
Размер пенсионных выплат в Беларуси
Выход на пенсию в Белоруссии в 2019 году предполагает получение выплаты, которая не может быть ниже следующих величин:
| Вид пенсии | Размер, % от минимального размера пенсии по возрасту на 01.10.2019 — 57,73 белорусских руб. |
| Социальная пенсия по старости | 25 от прожиточного минимума |
| По инвалидности I, II группы | 100 |
| По инвалидности III группы | 50 |
| Матерям-героиням | 100 |
| По потере кормильца | 100 |
| Детям-сиротам | 200 |
| По выслуге лет | 100 |
Таким образом, выход на пенсию в Беларуси происходит:
до 2017 года – у мужчин в 60 лет, у женщин в 55 лет;
· с 1 января 2017 года – у мужчин в 60 лет и 6 месяцев, у женщин в 55 лет и 6 месяцев;
· с 1 января 2018 года – у мужчин в 61 год, у женщин в 56 лет;
· с 1 января 2019 года – у мужчин в 61 год и 6 месяцев, у женщин в 56 лет и 6 месяцев;
· с 1 января 2020 года – у мужчин в 62 года, у женщин в 57 лет;
· с 1 января 2021 года – у мужчин в 62 года и 6 месяцев, у женщин — 57 лет и 6 месяцев;
· с 1 января 2022 года – у мужчин в 63 года, у женщин в 58 лет.
Указом также предусмотрено аналогичное увеличение возраста, дающего право на льготные трудовые пенсии и пенсии за выслугу лет (за 6 лет на 3 года).
Стоит отметить, что размер пенсии зависит от стажа трудовой деятельности и уровня заработной платы, с которой человек уходит на пенсию. Также существуют понятия «трудовой стаж» и «страховой стаж», и важно понимать их различия.
Общий трудовой стаж– это период трудовой, предпринимательской, общественной и иной деятельности, установленной законодательством.
Страховой стаж– это продолжительность только того времени трудовой деятельности, на протяжении которого производились обязательные страховые отчисления в государственный бюджет.
Человек, который не накопил требуемый стаж, может претендовать на социальную пенсию. Однако назначена она будет по достижении мужчинами возраста 65 лет, женщинами – 60 лет.
Минимальный страховой стаж для назначения пенсии по возрасту (как и пенсионный возраст) ежегодно увеличивается. Согласно Указу Президента Беларуси Александра Лукашенко №534 от 31 декабря 2015 года «О вопросах социального обеспечения», право на трудовую пенсию по возрасту имеют граждане, накопившие социальный стаж не менее 15,5 лет. А начиная с 1 января 2017 года данный стаж увеличивается на 6 месяцев до достижения 20 лет.
Гарантии работникам предпенсионного возраста
С работниками-пенсионерами контракты заключаются и продлеваются по общим правилам. Однако в законодательстве о труде есть гарантии для тех, кому до пенсии не хватает двух лет – работникам предпенсионного возраста.
Контракты, заключенные с такими работниками, продлеваются (заключаются новые) с учетом общеустановленного пенсионного возраста, определенного на календарный год.
С работником предпенсионного возраста контракт продлевается (заключается новый) при условии, что сотрудник выполняет работу добросовестно, не нарушая производственно-технологическую, исполнительскую и трудовую дисциплину. Тогда в соответствии со ст. 261-5 ТК наниматель с согласия работника обязан продлить срок действия контракта либо заключить новый контракт с ним на срок до достижения общеустановленного (в текущем году) пенсионного возраста. Два обстоятельства – дисциплина и возраст – применяются в совокупности. Это означает, что дисциплинарные взыскания или меры правового воздействия (например, лишение/снижение премии) снимают с нанимателя обязанность продлевать контракт с предпенсионером.
Предпенсионный возраст в 2022 г. составит:
– 61 год для мужчин;
– 56 лет – для женщин.
Что касается прекращения контракта, то, достигнув пенсионного возраста, работник может потребовать прекратить трудовые отношения досрочно в любой момент, причем сам определить дату своего увольнения и указать ее в заявлении. Ссылка в приказе об увольнении по требованию работника в связи с достижением пенсионного возраста (выходом на пенсию по возрасту) производится на п. 3 ч. 2 ст. 35 ТК (а не на ст. 41 ТК).
Тонкости оформления пенсии
Назначение пенсионных выплат не производится автоматически. Белорус должен подать ходатайство в орган по труду, занятости и соцзащите граждан. Оформлять и подавать обязательные бумаги должен наниматель (для трудоустроенных белорусов) или сам заявитель.
Перечень бумаг, которые потребуются, зависит от типа пенсионного обеспечения. Общими считаются документы, которые подтверждают трудовой стаж и доходы.
Документами, которые удостоверяют личность, возраст, адрес проживания, гражданскую принадлежность считаются:
- белорусский паспорт – для граждан Беларуси;
- паспорт иностранного гражданина, ВНЖ – для иностранцев и апатридов;
- свидетельство о рождении, паспорт – для детей, которые не достигли шестнадцатилетнего возраста.
К ходатайству может понадобиться приложить такие документы:
- представление нанимателя (для трудоустроенных белорусов);
- трудовая книжка;
- военный билет;
- бумаги, подтверждающие, что заявитель обучается по очной форме;
- свидетельства о рождении детей;
- выписка, подтверждающая, что заявитель находился в декрете в течение определенного периода;
- выписка, подтверждающая, что заявитель получал пособие для безработных в течение определенного периода.
Важно! Кроме того, потребуются бумаги, которые подтверждают данные о заработной плате. Если пенсионное обеспечение назначается в текущем году, нужно будет подготовить справки о зарплате за предыдущие 24 года работы.
Справки о заработной плате за периоды работы, которые имели место после 01.01.2003, предоставлять нет необходимости. Обусловлено это тем, что, когда был введен индивидуальный учет, информация об этих периодах стала подтверждаться справкой из лицевого счета гражданина. Она выдается ФСЗН. Запрос данного документа выполняет орган соцзащиты, в который гражданин подает заявление об оформлении пенсионных выплат.
Пенсии в Белоруссии, как и во многих других странах мира, делятся на разные типы. Общим является то, что их размер зависит от длительности определенных периодов в жизни гражданина (трудовая деятельность, армейская служба). Исключением являются пенсии, предоставляемые по факту выполнения каких-либо требований (наличие статуса «инвалид», утрата кормильца).
Увеличение пенсионного возраста в РБ
В 2024 году в Республике Беларусь было принято решение о поэтапном увеличении пенсионного возраста для граждан. Это решение связано с рядом экономических и демографических факторов, необходимых для обеспечения устойчивости пенсионной системы и социального обеспечения.
Изменения в пенсионном возрасте коснулись как мужчин, так и женщин. Согласно новым правилам, пенсионный возраст для мужчин будет увеличен до 65 лет, а для женщин — до 63 лет. Это означает, что гражданам, которые родились после 1 января 1961 года, необходимо будет работать дольше, чтобы иметь право на пенсию.
Такое решение вызвало негодование среди некоторой части населения, которая считает, что увеличение пенсионного возраста приведет к дополнительным трудностям и облегчит процесс социального обеспечения. Однако, правительство утверждает, что такие меры являются необходимыми, чтобы обеспечить стабильность и устойчивость пенсионной системы.
Ввиду данных изменений, гражданам рекомендуется обратить внимание на свои планы на будущее и возможность дополнительного обеспечения пенсией через накопительные пенсионные программы и инвестиции. Такое решение позволит создать дополнительный источник дохода в будущем, в случае необходимости.
Увеличение пенсионного возраста может иметь как положительные, так и отрицательные последствия для общества. С одной стороны, это может способствовать улучшению стабильности пенсионной системы и социального обеспечения. С другой стороны, для некоторых людей это может создать дополнительные трудности и ограничение в выборе времени выхода на пенсию.
В целом, увеличение пенсионного возраста в Республике Беларусь является одной из мер, направленных на повышение устойчивости пенсионной системы и социального обеспечения. Несмотря на возможные негативные последствия, данное решение является ответом на текущие демографические и экономические вызовы и призвано обеспечить достойное будущее для пенсионеров в РБ.
С нового года в Беларуси повысят пенсионный возраст и страховой стаж
Так, в новом году смогут уйти на пенсию мужчины в возрасте 63 лет, женщины — в возрасте 58 лет. Это предусмотрено Указом № 137 «О совершенствовании пенсионного обеспечения». Напомним, пенсионный возраст повышают с 2024 года — каждый год на шесть месяцев. Аналогично увеличивается (на 3 года за 6 лет) возраст, дающий право на льготные трудовые пенсии и пенсии за выслугу лет, а также предельный возраст состояния на военной службе.
Чтобы получать полную трудовую пенсию по возрасту, общий стаж должен быть минимум 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин. В этот стаж, в отличие от страхового, входят учёба в вузе, отпуск по уходу за ребёнком, армия, уход за инвалидом I группы или человеком старше 80 лет.
Кроме того вырастет и минимальный страховой стаж, необходимый для получения пенсии. Он так же увеличивается на шесть месяцев каждый год. В 2024 году он составит 18 лет 6 месяцев. В итоге минимальный страховой стаж должен увеличиться до 20 лет. Это произойдёт в 2025 году. Страховой стаж — период работы с уплатой взносов в ФСЗН. Сюда не входят учёба, декретный отпуск, уход за малолетними детьми либо нетрудоспособными гражданами.
Для социально уязвимых категорий страховой стаж остается прежним. Например, женщины, родившие и воспитавшие 5 и более детей, имеют право на досрочную пенсию — на 5 лет раньше общеустановленного пенсионного возраста. Она назначается при пониженном общем стаже 15 лет и страховом — 5 лет.
Возраст для выхода на пенсию в условиях нового закона
Согласно новому закону о пенсионном обеспечении в Беларуси, женщины будут выходить на пенсию в зависимости от накопленного стажа работы. Начиная с 2024 года, для получения пенсии необходимо достичь определенного возраста и иметь определенный стаж.
По новому закону, возраст для выхода на пенсию для женщин будет увеличиваться постепенно. На 2024 год возраст для женщин составляет 58 лет. Однако, в дальнейшем этот возраст будет увеличиваться на полгода каждый год, чтобы достичь 63 лет к 2031 году.
Важным условием для получения пенсии является накопление определенного стажа работы. На 2024 год этот стаж составляет 20 лет. Таким образом, для получения пенсии в 58 лет женщина должна иметь стаж работы не менее 20 лет.
Однако, с 2027 года для получения пенсии будут учитываться не только годы работы, но и успешно пройденные профессиональные испытания. Для женщин, достигших 58 лет, но не имеющих достаточного стажа, будет предоставляться возможность проходить профессиональные испытания. Это позволит им получить пенсию даже при отсутствии полного накопительного стажа.
В таблице ниже приведена сводная информация о возрасте и стаже, необходимых для выхода на пенсию в Беларуси для женщин в 2024 году:
| Год рождения | Возраст для выхода на пенсию (год) | Минимальный стаж для получения пенсии (год) |
|---|---|---|
| до 1966 года | 58 | 20 |
| 1967-1968 | 58.5 | 20 |
| 1969-1970 | 59 | 20 |
| 1971-1972 | 59.5 | 20 |
| 1973-1974 | 60 | 20 |
| 1975-1976 | 60.5 | 20 |
| 1977-1978 | 61 | 20 |
| 1979-1980 | 61.5 | 20 |
| 1981-1982 | 62 | 20 |
| 1983-1984 | 62.5 | 20 |
| 1985-1986 | 63 | 20 |
Таким образом, женщины в Беларуси, рожденные до 1966 года, смогут выйти на пенсию в 2024 году, достигнув 58-летнего возраста и имея стаж работы не менее 20 лет.
Варианты получения пенсии до достижения пенсионного возраста
В Беларуси предусмотрены варианты получения пенсии до достижения пенсионного возраста. Они позволяют рассчитывать на пенсионные выплаты при определенных условиях.
Пенсия по инвалидности является одним из вариантов получения пенсии до достижения пенсионного возраста. Она предназначена для граждан, у которых установлена инвалидность. Чтобы стать получателем этого вида пенсии, необходимо обратиться в соответствующий орган социальной защиты населения и предоставить необходимые медицинские документы.
Еще одним вариантом получения пенсии до достижения пенсионного возраста является пенсия по выслуге лет. Эта пенсия предоставляется гражданам, которые имеют достаточный стаж работы. Для женщин в 2024 году необходим стаж работы не менее 20 лет. Оформление пенсии по выслуге лет также производится через соответствующий орган социальной защиты населения.
Кроме того, возможен вариант получения досрочной пенсии. Для этого необходимо иметь определенный стаж работы и достигнуть определенного возраста. Условия получения досрочной пенсии могут различаться в зависимости от пола и года рождения. Подробности можно узнать в социальных органах.
Варианты получения пенсии до достижения пенсионного возраста предоставляют дополнительную поддержку гражданам Беларуси. Они помогают обеспечить достойный уровень жизни и финансовую стабильность до официальной пенсии.
Индексация пенсий по прожиточному минимуму
Индексация пенсий по прожиточному минимуму позволит пенсионерам получать достойное финансовое обеспечение, учитывая рост цен на товары и услуги. Это особенно важно в условиях инфляции, когда стоимость жизни постоянно возрастает.
За счет индексации пенсий по прожиточному минимуму государство обеспечивает социальную защищенность пенсионеров, предоставляя им возможность покрыть свои основные нужды, в том числе питание, жилище, медицинское обслуживание и транспортные расходы.
Повышение пенсий по прожиточному минимуму также способствует увеличению накопительной пенсии и стимулирует граждан к долгосрочному планированию и сохранению средств на пенсию. Это помогает обеспечить финансовую устойчивость пенсионеров в будущем и снизить риски бедности в пожилом возрасте.
Реформа пенсионной системы в Беларуси, включающая индексацию пенсий по прожиточному минимуму, является важным шагом к повышению социальной защищенности граждан. Она позволяет обеспечить достойный уровень жизни для пенсионеров и создать стабильную и устойчивую пенсионную систему национального масштаба.
В 2024 году планируется дальнейшее увеличение размера пенсий и социальных выплат. Это позволит повысить уровень социальной защищенности пенсионеров и обеспечить им стабильное финансовое положение.
В рамках повышения социальной защищенности пенсионеров также будет проводиться индексация пенсий по прожиточному минимуму. Это означает, что размер пенсии будет регулярно пересматриваться в соответствии с изменением стоимости жизни.
Важным аспектом повышения социальной защищенности является увеличение накопительной пенсии. Накопительная пенсия позволяет пенсионерам получать дополнительные выплаты, основываясь на накоплениях, сделанных во время трудовой деятельности.
Реформа пенсионной системы также будет способствовать повышению социальной защищенности. Предполагается внедрение новых норм и размеров выплат, а также изменение пенсионного возраста. Все эти меры направлены на обеспечение достойного уровня жизни пенсионеров и укрепление их социальной защищенности.
В целом, повышение социальной защищенности пенсионеров является одной из приоритетных задач государства. Беларусь активно работает над улучшением пенсионной системы и обеспечением пенсионерам достойных условий жизни. Это позволит создать устойчивое социальное окружение и повысить уровень благосостояния граждан.
Реформа по повышению пенсионного возраста завершилась
Но здесь не все так просто, речь идет не о фактическом прошлом заработке пенсионера в рублях, а о расчетной величине. Напомним, что 5-10 лет назад зарплата в рублях была в 2-4 раза ниже чем теперь. При прямом расчете, особенно у тех, кто ушел раньше, пенсии были бы мизерными. Потому применяется метод расчета коэффициентов от среднего заработка.
При стаже в 25 лет пенсия должна быть не менее 55% от текущего среднего заработка. За каждый год стажа сверх 25 лет, до 35 лет, начисляется еще по 1%, а тем, кто уже достиг пенсионного возраста, за каждый год работы сверх 35 лет, добавляется еще 1%, но не менее 0,7% среднего заработка по стране:
- текущий средний заработок по стране;
- коэффициент конкретного пенсионера;
- минимально необходимый страховой стаж;
- общий стаж, в том числе, сверх минимально положенного;
- продолжает пенсионер работать или нет;
- особые условия расчета для отдельных категорий работников.
- пенсии по возрасту – основной вид, то, что получает большинство работников по достижении пенсионного возраста, эти пенсии прямо зависят от стажа и прошлых заработков;
- пенсии по инвалидности – эти пенсии тоже трудовые, назначают в связи с потерей трудоспособности, при наличии определенного рабочего стажа, согласно ст. 27 закона «О пенсионном обеспечении»;
- пенсии потерявшим кормильца – здесь тоже учитывается прошлый стаж, этому виду пенсий посвящен IV раздет закона «О пенсионном обеспечении»;
- пенсии за выслугу лет – эта категория подобна трудовым пенсиям, но назначается она работникам, связанным с авиацией, спортсменам, некоторым педагогам, артистам, подробней об этом написано в разделе V закона «О пенсионном обеспечении»
- пенсии за особые заслуги перед республикой – последний и самый редкий вид трудовых пенсий, назначается индивидуально.
Не каждый захочет делать подобные расчеты. А если вспомнить про другие нюансы начисления, то расчет выйдет заметно более громоздким. Однако на Портале социальной защиты, кроме другой полезной информации, есть программа-калькулятор предварительного расчета пенсии. Там достаточно ввести свой пенсионный коэффициент, пол и стаж.
Самое простое решение — повысить пенсионный возраст. Например, российская реформа продлится девять лет — к 2028-му возраст выхода на пенсию увеличат на пять лет для обоих полов. Мужчины пойдут на отдых в 65 лет, женщины — в 60. В Японии лишние пять лет пенсионного возраста растянули на 25-летнюю реформу. К 2025-му японцы обоих полов станут выходить на пенсию в 65 лет.
Страховой стаж — это количество лет, за которые поступали взносы за работника в ФСЗН. До 2024 года он составлял 5 лет, в 2022-м вырос до 10 лет, в 2022-м — до 15. Его же стали ежегодно повышать на шесть месяцев во время реформы. К 2025 году он достигнет 20 лет.
Когда пора на пенсию?
Рождённые в:
- первой половине 1962 г. женщины и первой половине 1957 г. мужчины выходят на пенсию в 55,5 и 60,5 лет соответственно;
- второй половине 1962 г. женщины и второй половине 1957 г. мужчины выходят на пенсию в 56 и 61 год соответственно;
- первой половине 1963 г. женщины и первой половине 1958 г. мужчины выходят на пенсию в 56,5 и 61,5 года соответственно;
- второй половине 1963 г. женщины и второй половине 1958 г. мужчины выходят на пенсию в 57 и 62 года соответственно;
- первой половине 1964 г. женщины и первой половине 1959 г. мужчины выходят на пенсию в 57,5 и 62,5 лет соответственно;
- второй половине 1964 г. женщины и второй половине 1959 г. мужчины выходят на пенсию в 58 и 63 года соответственно.
Кому положена трудовая пенсия
В Беларуси можно получать либо трудовую, либо социальную пенсию. Размер трудовой пенсии значительно выше социальной, для ее получения необходимо:
- достичь установленного законодательством возраста;
- иметь трудовой стаж — женщинам 20, мужчинам 25 лет;
- выработать определенный законом страховой стаж.
Страховой стаж — это срок, на протяжении которого человек платил взносы в Пенсионный фонд (соответствующими удержаниями из зарплаты занимается бухгалтерия предприятия-нанимателя). Также к нему может относиться время, на протяжении которого гражданин занимался видами деятельности, определенными законодательством.
Не стоит путать понятия трудового и страхового стажа. В первом случае речь идет о более широком понятии; от него может зависеть сумма трудовой пенсии, но только страховой стаж дает право на ее получение. Иначе говоря, если у вас достаточно трудового стажа, но не хватает страхового — будете получать только социальную пенсию. Она назначается позже трудовой: мужчинам с 65 лет, женщинам с 60 лет. Ее размер — 50% прожиточного минимума, сейчас это 123,39 руб.
Ниже перечислены виды деятельности, которые входят в трудовой стаж, но не включаются в страховой:
- армейская служба;
- уход за лицами, которые в нем нуждаются: престарелый человек старше 80 лет, инвалид, ребенок-инвалид;
- обучение в ССУЗах и ВУЗах на дневной форме;
- декретный отпуск;
- получение пособия по безработице.
Сколько лет должно быть женщине для выхода на пенсию в Беларуси?
В Беларуси возраст выхода женщин на пенсию определяется законодательством и зависит от нескольких факторов.
Основной пенсионный возраст для женщин в Беларуси составляет 58 лет. Это означает, что женщина может выйти на пенсию, когда ей исполняется 58 лет. Однако, этот возраст постепенно увеличивается. С 2016 года вступили в силу изменения в законодательстве, по которым возраст выхода на пенсию для женщин увеличивается на 6 месяцев каждый год.
Таким образом, в 2021 году женщины могут выйти на пенсию, когда им исполняется 58 лет и 6 месяцев. В 2022 году возраст выхода на пенсию составит 59 лет, в 2023 году — 59 лет и 6 месяцев, и так далее.
Но существует ряд исключений, когда они необходимо уменьшить пенсионный возраст для женщин или предоставить более раннее выход на пенсию:
- Если женщина имеет стаж работы не менее 30 лет, она может выйти на пенсию в возрасте 50 лет;
- Если женщина имеет стаж работы не менее 25 лет, она может выйти на пенсию в возрасте 55 лет;
- Если женщина имеет стаж работы не менее 15 лет, она может выйти на пенсию в возрасте 57 лет и 6 месяцев.
Помимо этого, существуют и другие факторы, которые могут повлиять на возраст выхода на пенсию женщин в Беларуси. Например, женщины с инвалидностью или работающие в определенных отраслях экономики могут иметь сниженный пенсионный возраст. Для получения точной информации о возрасте выхода на пенсию необходимо обратиться в пенсионный фонд и ознакомиться с действующим законодательством.
Возможные изменения в возрасте выхода на пенсию для женщин в Беларуси
Возраст выхода на пенсию для женщин в Беларуси может быть предметом изменений, исходя из демографической ситуации в стране и государственной политики.
В настоящее время, согласно законодательству, женщины в Беларуси имеют право выйти на пенсию в возрасте 55 лет при наличии стажа работы не менее 20 лет, либо в возрасте 60 лет без ограничений по стажу.
Однако, с учетом изменений в демографии и повышения средней продолжительности жизни, возможны изменения в возрасте выхода на пенсию для женщин в Беларуси.
Варианты возможных изменений в возрасте выхода на пенсию для женщин могут включать следующие:
- Постепенное увеличение возраста выхода на пенсию.
- Установление дифференцированного возраста выхода на пенсию в зависимости от продолжительности трудовой деятельности.
- Установление переходного периода для постепенного повышения возраста выхода на пенсию.
- Введение более гибких возрастных границ выхода на пенсию, учитывающих индивидуальные особенности женщин.
Окончательные решения по изменению возраста выхода на пенсию для женщин в Беларуси будут приниматься на основе анализа демографической ситуации и социально-экономических факторов.
| Страна | Возраст выхода на пенсию для женщин |
|---|---|
| Беларусь | 55 лет (при наличии стажа работы не менее 20 лет) или 60 лет (без ограничений по стажу) |
| Россия | 55 лет (при наличии стажа работы не менее 20 лет) или 60 лет (без ограничений по стажу) |
| Германия | 67 лет (постепенное увеличение возраста) |
| Франция | 62 лет (предполагается увеличение до 65 лет) |
Изменение возраста выхода на пенсию для женщин в Беларуси может иметь важное значение для планирования личных финансов и будущего жизненного пути. Поэтому женщины должны следить за новостями и обновлениями в законодательстве, чтобы быть осведомленными о возможных изменениях и принять рациональные решения в своих финансовых и карьерных планах.