Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Звание ветеран труда в Нижегородской области в 2024 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Министерская грамота 2024 — это высокая награда, которая вручается за выдающиеся достижения и заслуги в различных областях деятельности. Получение этой награды открывает новые возможности для ее обладателей и предоставляет ряд льгот и преимуществ.
Изменения в процессе присвоения звания «Ветеран труда»
В 2024 году российской грамотой об изменении условий присвоения звания «Ветеран труда» уже были награждены многие граждане. Категории людей, которые часто получают это звание, включают работников промышленности и сферы труда.
Какие изменения в процессе присвоения звания «Ветеран труда» в 2024 году дает министерство? Вот основные ответы на наиболее часто задаваемые вопросы по этой теме:
- Как получить звание «Ветеран труда»?
Вероятно, получение звания «Ветеран труда» будет возможно через министерскую грамоту или письмо, которые могут быть вручены как при награждении федеральными наградами, так и в случаях, предусмотренными министерством промышленности и труда.
- Какие льготы и привилегии имеют обладатели звания «Ветеран труда»?
Обладатели звания «Ветеран труда» имеют право на различные льготы. Например, они могут получить дополнительные социальные выплаты, льготы по оплате транспорта и коммунальных услуг, а также другие преимущества, предусмотренные законодательством.
- Какие ответы на вопросы о звании «Ветеран труда» можно получить у министерства труда?
Министерство труда готово предоставить информацию о процессе присвоения звания «Ветеран труда», а также о льготах и привилегиях, предоставляемых его обладателям. Обратившись в министерство, вы получите ответы на свои вопросы.
- Какие льготы и привилегии имеют граждане, присвоенные звание «Ветеран труда»?
Обладатели звания «Ветеран труда» имеют право на ряд льгот и привилегий. Например, они могут получить дополнительные бонусы к пенсии, освобождение от оплаты участия в санаторно-курортных и оздоровительных мероприятиях, а также другие льготы социального характера.
Перечень льгот для ветеранов труда
Нижегородская область предоставляет различные льготы для ветеранов труда, которые позволяют улучшить их социальное положение и обеспечить достойное обслуживание после многолетнего трудового стажа. Вот основные льготы для ветеранов труда в 2024 году:
| № | Льгота |
|---|---|
| 1 | Бесплатное проездное в общественном транспорте |
| 2 | Предоставление скидок на покупку лекарственных препаратов |
| 3 | Оказание льготных услуг медицинского обслуживания |
| 4 | Предоставление преимуществ при получении услуг жилищно-коммунального хозяйства |
| 5 | Предоставление ежемесячного денежного пособия |
| 6 | Предоставление права на предпочтительное трудоустройство |
| 7 | Организация оздоровительных мероприятий для ветеранов труда |
| 8 | Предоставление мер психологической поддержки |
Чтобы получить указанные льготы, ветераны труда должны обратиться в социальную службу, предоставив необходимые документы и подтверждение своего статуса ветерана труда.
Льготы по транспортным и жилищным вопросам
Ветеранам труда Нижегородской области предоставляются различные льготы и привилегии, касающиеся транспорта и жилища. Эти меры направлены на обеспечение достойных условий жизни и дополнительной поддержки для ветеранов.
Ветераны труда имеют право на бесплатное проезд в общественном транспорте по территории Нижегородской области. Для получения данной льготы необходимо обратиться в соответствующую организацию с заявлением и документами, подтверждающими статус ветерана труда.
Ветеранам труда также предоставляется возможность получения субсидии на оплату жилищно-коммунальных услуг. Сумма субсидии зависит от доходов ветерана и состава его семьи. Для получения субсидии необходимо обратиться в организацию социальной защиты населения с заявлением и необходимыми документами.
Кроме того, ветераны труда имеют право на льготное кредитование для улучшения жилищных условий. Банки предоставляют специальные программы снижения ставок и упрощенными условиями для ветеранов труда.
| Вид льготы | Условия предоставления |
|---|---|
| Бесплатный проезд в общественном транспорте | Подача заявления и предоставление документов, подтверждающих статус ветерана труда |
| Субсидия на оплату жилищно-коммунальных услуг | Подача заявления и предоставление необходимых документов в организацию социальной защиты населения |
| Льготное кредитование для улучшения жилищных условий | Предоставление специальных программ снижения ставок и упрощенных условий со стороны банков |
Льготы по транспортным и жилищным вопросам играют важную роль в поддержке ветеранов труда и улучшении их качества жизни. Данные меры помогают создать комфортные условия для пожилых людей, которые внесли особый вклад в развитие Нижегородской области своим трудом и усилиями.
Каждый год государство продолжает внедрять новые меры и программы, направленные на поддержку ветеранов труда в Нижегородской области. В 2024 году ожидаются следующие изменения, которые повысят уровень жизни и социальное благополучие наших уважаемых пенсионеров.
- Увеличение ежемесячного пенсионного обеспечения. Благодаря введению новых стандартов расчета, ветераны труда смогут получать более достойную пенсию в соответствии с их вкладом в развитие промышленности и экономики области.
- Создание специальных программ поддержки здоровья и медицинского обслуживания. Ветераны труда будут иметь доступ к бесплатным профилактическим медицинским осмотрам, реабилитации и лечению.
- Предоставление льгот на оплату жилищно-коммунальных услуг. Ветераны труда смогут воспользоваться льготной оплатой за жилье и коммунальные услуги, что поможет им снизить свои расходы на проживание.
- Расширение возможностей для дополнительного образования и повышения квалификации. Ветераны труда смогут получить дополнительное образование, пройти курсы повышения квалификации и обучения новым профессиям, что поможет им оставаться востребованными на рынке труда.
Какие предусмотрены льготы для ветеранов труда в Нижегородской области
Если в трудовой книжке не содержится информация об определенном периоде работы, но необходимо подтвердить 15 лет стажа в одной отрасли экономики, предоставляются трудовые договоры, справки от работодателей, архивные сведения и иные материалы, необходимые для подтверждения.
- имеющим почетные звания или награды, выданные при СССР или в РФ;
- проработавшим в одной сфере более 15 лет и получающим пенсию, если стаж составляет 25 и 20 лет (для мужчин и женщин);
- российское гражданство и регистрация на территории региона;
- люди, приступившие к работе в период ВОВ, если им на тот момент не было 18 лет, а на момент обращения их стаж или выслуга составляют 35 или 40 лет (женщины и мужчины).
Какие изменения ждут ветеранов в Нижегородской области
С 2024 года ветеранские выплаты в Нижегородской области будут зависеть от дохода получателя и социального статуса. Это важное изменение, которое может существенно повлиять на финансовое положение ветеранов и создать новые возможности для улучшения их качества жизни.
Доход, по которому будет рассчитываться размер выплат, будет включать в себя не только пенсию, но и другие источники дохода. Это может быть заработная плата, пенсия по инвалидности, пенсия за выслугу лет и другие пособия. В соответствии с этим, величина выплат будет изменяться в зависимости от суммы получаемого дохода.
Также на размер выплат будут влиять социальный статус получателя. Ветераны, имеющие проблемы со здоровьем, будут получать больше поддержки и социальных выплат. Это важно, так как они нуждаются в дополнительных средствах для оплаты лечения, медикаментов и других медицинских услуг.
Однако, даже с учетом этих изменений, ветеранские выплаты останутся социальным пособием, которое не позволит обеспечить достойный уровень жизни. Поэтому важно развивать другие меры поддержки ветеранов, такие как повышение доступности медицинского обслуживания, предоставление жилья и другие социальные программы.
В целом, изменения в системе ветеранских выплат в Нижегородской области направлены на улучшение финансового положения ветеранов и повышение их социального статуса. Однако для достижения действительно значимых результатов, необходимо принимать комплексные меры по обеспечению полноценной жизни и защите прав ветеранов.
В 2024 году в Нижегородской области были внесены изменения в льготы, предоставляемые ветеранам труда. Новые меры направлены на улучшение условий жизни и социальной защиты этой категории граждан.
Одним из основных изменений является увеличение размера ежемесячной денежной выплаты ветеранам труда. Теперь все ветераны получат более достойную компенсацию за свой вклад в развитие области и трудовую деятельность.
Кроме того, ветераны труда получат дополнительные льготы при оформлении документов на приобретение жилого помещения. Это поможет им решить жилищные вопросы и обеспечить себе комфортное проживание.
Для пожилых ветеранов будет организован центр социального обслуживания, где им будет предоставлена медицинская помощь, социальное сопровождение и другие необходимые услуги. Это даст возможность ветеранам труда получить всестороннюю поддержку и заботу при необходимости.
Однако следует отметить, что изменения в льготах вступят в силу только с начала 2024 года. До этого момента, ветераны труда могут продолжать пользоваться уже существующими льготами.
| Тип льготы | Изменения |
|---|---|
| Ежемесячная денежная выплата | Увеличение размера выплаты |
| Приобретение жилого помещения | Предоставление дополнительных льгот |
| Социальное обслуживание | Создание центра социального обслуживания |
Ветераны труда Нижегородской области
Нижегородская область гордится своими ветеранами труда, которые многие годы отдавали свою энергию и профессионализм на благо области и всей страны. Это люди, чьи заслуги в развитии экономики, промышленности и сельского хозяйства невозможно переоценить.
Ветераны труда Нижегородской области имеют особый статус и могут рассчитывать на льготы, которые призваны улучшить их материальное положение и обеспечить достойные условия жизни. Законодательство предоставляет им ряд привилегий, включая льготную медицинскую помощь, предоставление жилья, льготы по оплате коммунальных услуг, а также другие социальные и пенсионные выплаты.
Ветераны труда могут получить льготы, если они имеют соответствующий статус, подтвержденный документами. Для этого необходимо обратиться в Местные отделения Всероссийской общественной организации «Ветераны труда», где вам помогут оформить все необходимые документы и подать заявление на получение льгот.
Важно помнить, что льготы и привилегии предоставляются только тем ветеранам труда, которые достойно отработали свою часть жизни на благо общества. Поэтому каждый ветеран должен знать свои права и обращаться за помощью в случае необходимости.
Куда обратиться за помощью?
Для получения льгот и возможности воспользоваться социальной поддержкой ветеранам труда Нижегородской области следует обратиться в следующие организации:
- Нижегородскую областную службу занятости населения. Здесь ветеранам предоставят информацию о программе трудоустройства со скидкой, помогут составить резюме и подобрать подходящую вакансию.
- Фонд социального страхования. Ветеранам труда могут быть предоставлены дополнительные выплаты и социальные пособия в случае временной или стойкой потери трудоспособности.
- Нижегородское отделение Пенсионного фонда Российской Федерации. Здесь будут вести учет и рассчитывать пенсию для ветеранов труда, а также давать информацию о других социальных выплатах и льготах.
- Местную администрацию населенного пункта проживания. Здесь можно обратиться за различными местными льготами и пособиями, в том числе на оплату жилищно-коммунальных услуг и льготное проездное.
Перечень льгот для ветеранов труда
Нижегородская область предоставляет различные льготы для ветеранов труда, которые позволяют улучшить их социальное положение и обеспечить достойное обслуживание после многолетнего трудового стажа. Вот основные льготы для ветеранов труда в 2024 году:
| № | Льгота |
|---|---|
| 1 | Бесплатное проездное в общественном транспорте |
| 2 | Предоставление скидок на покупку лекарственных препаратов |
| 3 | Оказание льготных услуг медицинского обслуживания |
| 4 | Предоставление преимуществ при получении услуг жилищно-коммунального хозяйства |
| 5 | Предоставление ежемесячного денежного пособия |
| 6 | Предоставление права на предпочтительное трудоустройство |
| 7 | Организация оздоровительных мероприятий для ветеранов труда |
| 8 | Предоставление мер психологической поддержки |
Чтобы получить указанные льготы, ветераны труда должны обратиться в социальную службу, предоставив необходимые документы и подтверждение своего статуса ветерана труда.
Порядок присвоения звания «Ветеран труда Нижегородской области»
Общие требования к продолжительности трудового стажа содержатся в новой редакции п. 1.2 статьи 7 Федерального закона «О ветеранах» № 5-ФЗ (ред. от 03.07.2016), введенной Федеральным законом от 29.12.2015 N 388-ФЗ:
«…при наличии трудового (страхового) стажа, учитываемого для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслуги лет, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении…».
Или более понятными словами:
стаж, по достижении которого возникает право на страховую (бывшую трудовую) пенсию по старости или
стаж, по достижении которого возникает право на государственную пенсию за выслугу лет.
То есть требование к продолжительности трудового стажа для получения ветерана труда теперь зависит от характера трудовой деятельности и, соответственно, от вида пенсии:
ветераны труда – получатели страховой пенсии и
ветераны труда – получатели государственной пенсии за выслугу лет.
Если с выслугой лет вопросов обычно не возникает (они более – менее урегулированы ведомственными нормативно-правовыми документами), то с трудовой пенсией не все так однозначно.
С 1 января 2015 года в связи с переходом на новую Пенсионную реформу 2015 понятие «трудовой стаж» практически прекратило свое существование, поскольку теперь для пенсии нужен страховой стаж, минимальный предел которого с каждым годом увеличивается. Так, в 2016 году он равен 7 годам, в 2017 поднимется до 8 лет, и так до 2024 года, когда он достигнет 15 лет.
Минимальный страховой стаж, необходимый для назначения страховой пенсии по старости, одинаков как для мужчин, так и для женщин. Означает ли это, что для получения звания ветерана труда при наличии соответствующих наград в 2016 году достаточно 7 лет страхового стажа?
До внесения указанной выше поправки в п. 1.2 статьи 7 Федерального закона «О ветеранах» № 5-ФЗ Федеральным законом от 29.12.2015 N 388-ФЗ, то есть до 1 июля 2016 года, решающее значение имело место проживания соискателя на получение звания ветерана труда, поскольку, как было сказано выше, основания для присвоения этого звания определяются регионами самостоятельно.
Так, согласно п. 3 положения «О порядке и условиях присвоения звания “Ветеран труда”», утвержденного постановлением Правительства Москвы от 27.06.2006 № 443-ПП, москвич, удовлетворяющий прочим требованиям, мог получить удостоверение ветерана труда при наличии 25 лет стажа, москвичка — 20 лет.
Более лояльные условия были установлены для жителей Московской области. Положение о ветеранах туда, утвержденное постановлением Правительства Московской области от 11.07.2006 № 655/26, никаких требований к минимальному стажу не содержит и ограничивается общей формулировкой, аналогичной приведенной в старой редакции Федерального закона «О ветеранах» № 5-ФЗ.
В Челябинской области, так же как и в Москве, для получения звания ветерана труда женщинам необходим был страховой стаж как минимум 20 лет, мужчинам — 25 лет.
А в Свердловской области достаточно было общего трудового стажа, дающего основания для выхода на пенсию по старости или выслуге лет.
Требование о минимальном стаже в 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин действовало и в других регионах: Рязанской и Самарской областях, Алтайском, Красноярском, Краснодарском, Пермском крае, Республиках Башкортостан и Татарстан и т. д.
Таким образом, возникла некая коллизия между федеральными и региональными нормами, ведь в старой редакции Федерального закона «О ветеранах» № 5-ФЗ конкретные цифры необходимого стажа не были прописаны.
Для справки. Верховный суд РФ урегулировал этот вопрос в своем определении от 05.08.2015 № 46-АПГ 15-13, указав, что, поскольку определение условий для присвоения звания ветерана труда отнесено к прерогативе регионов, каждый субъект страны вправе самостоятельно определять их, в том числе в части минимальных требований к трудовому стажу.
Стаж для получения звания ветерана труда в новом законодательстве
Столь значительная разница в требованиях, соблюдение которых было необходимо, чтобы стать ветераном труда, неизменно приводило к трудностям в толковании нормативно-правовых актов.
Особенно это актуально в части трудового стажа, который в пенсионном законодательстве с 1 января 2015 года был заменен страховым стажем. Однако в законах и актах, устанавливающих порядок присвоения звания ветерана труда, все еще упоминалось и до сих пор кое-где упоминается именно трудовой стаж.
Разрешить эти противоречия и был призван ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации…» от 29.12.2015 № 388-ФЗ, который внес соответствующие поправки в Федеральный закон «О ветеранах» № 5-ФЗ в части порядка и условий присвоения звания ветерана труда. Изменения вступили в силу с 1 июля 2016 года. Именно с этого времени подп. 2 п. 1 Федерального закона «О ветеранах» № 5-ФЗ обрел более конкретную формулировку.
Согласно этому нововведению в закон о ветеранах труда теперь стать ветеранами труда смогут граждане, чей трудовой (страховой стаж) на момент обращения за присвоением им звания ветерана труда составит не менее:
20 лет — для женщин;
25 лет — для мужчин.
Добавилось в Закон о ветеранах труда и еще одно условие:
если в качестве одного из оснований для присвоения звания ветерана труда заявлена ведомственная награда, стаж работы соискателя в соответствующей сфере или экономической отрасли не может быть менее 15 лет.
И теперь с учетом рассмотренных нововведений в федеральный закон о ветеранах в части требований к стажу для получения звания ветерана труда региональные власти должны скорректировать свое региональное законодательство.
Отметим, что его присвоением занимаются органы соцзащиты на уровне субъектов РФ. Практически во всех регионах разработаны региональные положения о присвоении статуса, которые размещаются на официальных сайтах местных органов власти и соцзащиты. В основном нормативные акты отличаются административным порядком рассмотрения вопроса: иногда разные требования к фото на ветеранское удостоверение, сроки, перечень наград.
Но между ними много и общего. Все вопросы решаются по месту жительства (прописки) кандидата. Для этого заявитель или его уполномоченный представитель готовит документы на ветерана труда в соцзащиту и подает их вместе с заявлением.
Обычно форма заявления утверждена властями. В ней указывают персональные данные кандидата, дают согласие на их обработку. Одновременно перечисляют те бумаги, на основании которых человек просит о присвоении звания.
- Пособия и выплаты
- Семье и детям
- Старшему поколению
- Инвалидам
- Индивидуальным предпринимателям и самозанятым
- Другим категориям
- Величина прожиточного минимума
- Социальное обслуживание
- Обслуживание семей и детей
- Услуги старшему поколению
- Реабилитация инвалидов
- Концепция комплексного сопровождения людей с расстройствами аутистического спектра
- Реестр поставщиков социальных услуг Нижегородской области
- Жильё
- Опека совершеннолетних
- Программа «Доступная среда»
- Национальный проект «Демография»
- Добровольчество
- Статус «Ветеран труда»
- Разновидности звания
- Федеральные льготы
- Региональные льготы
- Примеры льгот ветеранам труда в некоторых регионах
- Денежная компенсация вместо льгот
- Условия получения
- Варианты требований по стажу
- Необходимые документы
- Процедура получения звания
- Особенности получения звания для отдельных категорий граждан
- Почему могут отказать
- Что делать, если удостоверение «Ветеран труда» утеряно
Выплаты ветеранам труда с января 2022 в нижнем Новгороде
Рассматриваемая процедура реализуется в несколько этапов, каждый из которых строго регламентирован Постановлением Правительства Нижегородской области № 698:
- Сбор и подготовка необходимых бумаг заявителем.
- Составление заявления по утвержденной форме (ее можно скачать в данной статье ниже).
- Подача всего пакета бумаг в региональное учреждение, ведающего социальной защитой населения (подача осуществляется по месту постоянной регистрации обращающегося лица).
- Осуществление принимающим специалистом проверки представленных бумаг, выдача гражданину расписки в их получении, регистрация заявления в специальном журнале в день его представления. Если специалист находит какие-либо неточности в бумагах, помарки, препятствующие их чтению, обнаруживает, что каких-то обязательных бумаг недостает, то он сообщает об этом заявителю, не принимая документы. При этом он обязан сделать соответствующую отметку в журнале устных консультаций.
- Осуществление подсчета необходимого для присвоения звания стажа управлением.
- Передача всего пакета бумаг в специальную комиссию, созданную при учреждении в течение 3 дней со дня их регистрации.
- Рассмотрение заявки указанным выше органом на ближайшем заседании (они проходят с 15 по 19 число каждого календарного месяца).
- Формирование ходатайство об отнесении лица к данной льготной категории перед министерством (не позднее 20-го числа месяца, в котором уполномоченным органом было рассмотрено заявление) и его направление в минсоцполитики. Если по результатам экспертизы представленных бумаг была выявлена невозможность удовлетворения просьбы гражданина, то составляется ходатайство, которым министерство просят отказать в присвоении данного статуса.
- Принятие министерством социальной политики Нижегородской области окончательного вердикта по заявке обращающегося лица путем издания соответствующего приказа в семидневный срок со дня поступления бумаг от комиссии. Если от данного органа поступило отрицательное ходатайство, то на его проверку министерству отводится 15 дней.
- Направление приказа в трехдневный срок в управление соцзащиты. В случае отказа мотивированное заключение направляется непосредственно заявителю не позднее 10 дней после истечения срока проверки.
- Устное уведомление заявителя управлением об удовлетворении его ходатайства и отнесении его к льготной категории в течение 10 дней.
- Выдача удостоверения по установленной форме (министерством определен срок в 2 календарных дня с момента обращения лица о выдаче ему данного подтверждения его статуса).
Исходя их приведенных выше этапов, общий срок принятия резолюции будет зависеть от того, в какое число месяца был представлен полный пакет необходимых бумаг. Если заинтересованное лицо успеет это сделать хотя бы за 3 дня до заседания уполномоченной комиссии (а оно может быть проведено в любой день с 15 по 19), то он может рассчитывать на принятие решения министерством уже в текущем месяце. Срок, таким образом, составит порядка двух недель.
Постановление не предусматривает обязанности комиссии уведомлять гражданина о принятом ею решении. Оно передается далее в минсоцполитики, которое принимает окончательное решение, о чем уведомляет управление соцзащиты (при удовлетворении заявки) или заявителя (при принятии отрицательного решения). О присвоении льготной категории заявитель узнает от управления в течение 20 дней с момента издания приказа, а об отказе – в течение 25 дней со дня поступления комиссионного ходатайства об отказе в присвоении статуса от самого министерства.
Получить отказ на просьбу лица, изложенного в заявлении, можно в случае несоответствия представленных бумаг действующему федеральному и региональному законодательству в данной сфере. В частности, причинами отказа может быть следующее:
- отсутствие гражданства Российской Федерации;
- отсутствие регистрации по месту жительства на территории Нижегородской области;
- недостаточная продолжительность страхового стажа, установленная для конкретной категории граждан;
- выявление факта подложности или недостоверности представленных сведений.
Важно! Перечень оснований является закрытым, а потому иных причин отказа, кроме как указанных в Постановлении, министерство социальной политики назвать не имеет права.
Кроме того, существуют основания, по которым даже не будут приняты документы, необходимые для рассмотрения прошения заявителя. К их числу можно отнести следующее:
- отсутствие всех или части необходимых для рассмотрения вопроса бумаг;
- наличие заведомо подложных бумаг или сведений в них;
- помарки, правки и повреждения на представленных бланках, которые препятствуют их однозначному прочтению и трактовке.
Какой нужен стаж для ветерана труда в нижегородской области
Чтобы стать обладателем звания «Ветеран труда» Нижегородской области в 2020 году, нужно соответствовать критериям отбора кандидатов и выполнить условия получения. Требования к желающим определены на Федеральном уровне, но органы власти на местах, согласно закону, могут дополнять условия. Также и льготы, положенные ветеранам, могут изменяться в зависимости от возможностей бюджета Нижегородской области.
С 2006 года не только требования к длительности трудового стажа, но и все вопросы, касающиеся порядка получения звания ветерана труда, а также предоставления связанных с этим званием льгот, были отнесены к компетенции исполнительных органов региональной власти. На федеральном уровне осталось только формирование общих законодательных требования к гражданам, желающим получить звание ветерана труда.
Ветеран труда Нижегородской области
Комиссия в своей работе руководствуется Российской Федерации, Законом Нижегородской области от 21 апреля 2003 года № 28-З «О наградах и премиях Нижегородской области» и настоящим Положением.Заседание комиссии проводится в период с 15-го по 19-е число каждого месяца.Комиссия рассматривает документы граждан, претендующих на присвоение звания «Ветеран труда Нижегородской области», и принимает решение о подготовке ходатайства о присвоении звания «Ветеран труда Нижегородской области» (далее — ходатайство о присвоении) по каждому рассмотренному заявлению либо, в случае несоответствия представленных документов на присвоение звания «Ветеран труда Нижегородской области» действующему законодательству, в том числе несоблюдения условий, предусмотренных пунктами 2 , 3 настоящего Положения , о подготовке ходатайства об отказе в присвоении звания «Ветеран труда Нижегородской области» (далее — ходатайство об отказе).Заседание комиссии правомочно, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.Все члены комиссии пользуются равными правами в решении всех вопросов, рассматриваемых на заседании комиссии.
4. Управление социальной защиты населения по месту жительства граждан осуществляет проверку представленных заявителем документов на присвоение звания «Ветеран труда Нижегородской области» и регистрирует заявление с документами на присвоение звания «Ветеран труда Нижегородской области» в день их представления в журнале, который должен быть пронумерован, прошнурован и скреплен подписью руководителя и печатью, с выдачей заявителю расписки о принятии заявления и документов на присвоение звания «Ветеран труда Нижегородской области».