Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Рабочая виза в Турцию для Россиян 2024 требования». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Иностранец может переезжать в Турцию для того, чтобы вести там собственный бизнес, и в таком случае он обязан официально его зарегистрировать. Самой простой и удобной формой для этого, как и в России, является ИП. Нерезидент может также быть фрилансером, работающим с турецкими заказчиками, или работником компании на общих условиях. Через некоторое время такой человек сможет получить вид на жительство, но для начала ему все равно нужно будет получить рабочую визу. Это касается и тех случаев, когда иностранец собирается открывать свой бизнес. И, возможно, что ему придется также получать подтверждение диплома и других документов. Но в любом случае начинать нужно с рабочей визы в Турцию.
Сколько действует разрешение на работу
Срок действия таких документов по актуальной редакции закона — 12 месяцев. Если после этого иностранец продолжает работать в той же компании и на той же должности, разрешение можно продлить еще на 2 года. Получается, что на одном месте нужно отработать три года, и после этого можно будет сменить компанию. На новом месте можно будет продлить разрешение еще на срок в 3 года.
Однако в некоторых случаях выдается непрерывное разрешение. Это возможно для иностранного гражданина, который на законных основаниях находился на территории Турции в течение последних 8 лет или отработал 4 лет в различные периоды. Для подтверждения пребывания в стране берут справку в органах безопасности, а затем вместе с заявлением подают ее в представительство Министерства труда в Турции.
Особенности удаленной работы
Некоторые граждане России стремятся приехать в Турцию на зимний сезон, потому что в стране мягкий климат. Но при этом они продолжают работать удаленно в России или в другой стране, например, как фрилансеры. Турецкое законодательство достаточно лояльно, и нерезиденту не запрещается получать постоянный доход из-за границы, если он остается в налоговом президентстве своей страны и платит налоги там. Но в таком случае не получится оформить рабочую визу. Придется получать ВНЖ другим способом, например, через покупку недвижимости, с соблюдением всех действующих ограничений.
Граждане других стран могут работать удаленно на турецкие компании. Например, по такой схеме работают программисты или дизайнеры. Если человек претендует на такую вакансию, он должен получать разрешение на работу в общем порядке.
Рабочая виза в Турцию кто получает?
Некоторым категориям нерезидентов не нужно получать разрешение на работу:
- ученые (исследователи), которые приезжают на срок до 30 дней;
- спортсмены, приезжающие на срок до 120 дней (например, для тренировок и соревнований);
- студенты, которые проходят стажировку в рамках международных студенческих программ по обмену на срок до 4 месяцев;
- представители туроператоров, приезжающие для налаживания рабочих связей, на срок до 8 месяцев;
- граждане, которые работают в школах, культурных и религиозных учреждениях, оформленных как филиалы дипломатических представительств других государств.
Любая заранее оформленная виза в Турцию в 2024 году стоит определенное количество денег. За долгосрочную визу, предварительно полученную в Посольстве, взимается консульский сбор. Для всех типов виз он составляет сумму в 50 долларов США. При оформлении рабочей визы нужно дополнительно оплатить еще 24 доллара за вид на жительство.
Для краткосрочных поездок, продолжительность которых составляет 60 или менее дней (туристических/частных) визовый сбор Турции в 2024 году не взимается. Раньше при пересечении границы россияне должны были заплатить 20 долларов, но потом это правило было отменено.
За получение безвизового вида на жительство нужно заплатить 10 долларов + около 150 турецких лир в качестве специального налога.
Вся стоимость визы в Турцию оплачивается только в долларах США наличными. Рубли не принимаются, безналичный расчет тоже невозможен. Сумма не зависит от того, сколько стоит рубль в соотношении с долларом.
Что происходит с рынком занятости в Турецкой Республике
Последнее десятилетие в Турции – время стремительного экономического роста, развития промышленности и высоких технологий. Страна активно развивалась, поэтому турецкие компании активно привлекали людей из-за границы, обещая высокие зарплаты, карьерный рост и широкие возможности для самореализации.
В 2020 году снова произошел ряд изменений. Пандемия, локдауны и разрыв глобальных цепочек замедлили экономический рост Турции. В 2022 году ситуация повторилась, уровень инфляции в стране вырос до 80 % (в России всего 13 %), также сильно вырос уровень безработицы: 53 % граждан страны подали заявку на выплату пособия по безработице.
Ситуация на рынке труда в Турции сейчас тяжелая, но востребованный специалист всегда найдет работу, особенно если его профессия уникальна и требует большого опыта и специфических знаний. Турецкое законодательство лояльно не только к гражданам страны, предоставляя им широкие возможности для реализации своих навыков, но и для иностранцев, хоть для них и существуют ограничения.
Как получить рабочую визу в Турции
Украинцам, россиянам, белорусам, казахстанцам и гражданам других русскоязычных стран для осуществления профессиональной деятельности на территории Турции нужно выполнить главное требование местного законодательства — получить рабочую визу.
Выделим несколько способов оформления трудовой визы:
- Иностранные граждане, проживающие за рубежом, могут обратиться в посольство Турецкой Республики в своем государстве.
- Граждане из-за рубежа, которые находятся в Турции на законных основаниях (по ВНЖ краткосрочного действия), имеют возможность подать документы на визу в целях трудоустройства.
- На основании продления действующего разрешения на работу.
Некоторые категории иностранцев, при определенных условиях, освобождаются от необходимости в оформлении рабочей визы: научные сотрудники, спортсмены, культурные деятели, лица, обслуживающие технику зарубежного производства, стажеры турецких туркомпаний и др.
Как официально трудиться на благо турецкой земли? Рабочая виза в Турции
В Турции испокон веков работало вагон и еще вагон нелегалов. Связано это с тем, что за легально устроенного иностранца работодатель платит налог больше, чем на местного, но не все местные годятся для работы, предлагаемой работодателем.
В Турции иностранный работник безусловно ценится, хотя бы ввиду того, что в нас (приезжих) нет столько лени и пофигизма, как у турок (увы и ах, но пол страны предпочитает поваляться перед телевизором на диване, прихлебывая чаёк). Однако, куда дешевле заплатить турку аскер уджрети (минимальную заработную плату) и потом доделывать все самому. Спустя годы прошаренные работодатели смекают, что к чему и начинаю звать наивных ребят из стран СНГ, расписывая чудеснейшие условия труда, но вот касательно рабочей визы чаще упоминают вскользь, либо обещают ее сделать спустя месяц-два испытательного срока.
Как получить рабочую визу для россиян
Гражданин России, желающий легально трудоустроиться в Турции, должен найти подходящую работу и подписать контракт с работодателем. Компания, которая согласится принять на работу российского гражданина, должна будет обратиться в Министерство труда за разрешением. Этот документ служит основанием для выдачи иностранцу рабочей визы в Турцию.
Затем заявитель должен подготовить необходимые официальные документы и подать заявление в консульскую службу посольства, расположенного в Москве.
Сотрудник консульства, принимающий заявление, присвоит заявителю номер. Он должен быть передан работодателю, который в течение 10 дней должен отправить все официальные документы с номером в Министерство труда.
Если Министерство сочтет необходимым пригласить иностранца на работу, оно выдаст разрешение, на основании которого россиянин сможет получить рабочую визу.
Нередко россияне, имеющие вид на жительство в Турции со сроком действия 180 дней и более, хотят начать работать в Турции. Ему не нужно возвращаться на родину для регистрации соответствующих официальных документов. Он может сам обратиться за разрешением в Министерство труда.
Особенности работы в Турции
Если вы устраиваетесь на работу в стране с официальным разрешением от местных властей, на вас распространяются все трудовые законы Турции. Однако если вы решили работать нелегально, у вас нет никаких прав в отношениях с работодателем.
Нелегальная работа, помимо игнорирования вашим работодателем, может иметь ряд других последствий.
- Штрафы
Штрафы предусмотрены как для работодателя, так и для работника. Первый получает штраф в размере 975 долларов, а второй — 389 долларов. Если вы работаете в стране без разрешения, будьте готовы заплатить 780 долларов США. А если вы укрываете нелегальных работников и не сообщаете о них властям, вам придется заплатить штраф в размере 64 долларов. Все эти суммы относятся к нарушителям, совершившим правонарушение впервые; повторные нарушители подвергаются штрафу в два или три раза чаще.
Если вас поймают повторно, вы можете быть депортированы на срок до трех лет.
- Поиск работы
Без рабочей визы и гарантированной работы у вас появляется дополнительная конкуренция на новом месте: помимо турок, множество нелегальных иммигрантов из Румынии, Молдовы, Украины, Грузии, Узбекистана. Но вам не только будет труднее найти работу — ваша зарплата также будет ниже, чем у официально трудоустроенных иммигрантов, и нестабильной.
Работать в стране можно с 12 лет, рабочий день составляет восемь часов, а неделя — 45 часов. Эти нормы контролируются провинциальными бюро труда, которые разрешают работать сверхурочно не более трех часов в день, но не более 90 дополнительных часов в год. Минимальная продолжительность любого оплачиваемого отпуска составляет 12 рабочих дней.
Как получить рабочую визу в Турции?
Иностранцы, находящиеся за границей и приезжающие в Турцию на работу, обязаны получить рабочую визу. Как мы упоминали в нашей статье под названием «Разрешение на работу», разрешение на работу, как правило, выдается Министерством труда и социального обеспечения. Однако разрешения на работу иностранцев, которые будут работать в свободных зонах, выдаются Министерством экономики, а академический персонал, который будет работать в Совете по высшему образованию, выдается Советом по высшему образованию.
Заявка на получение разрешения на работу подается в соответствующее министерство двумя способами: внутри страны и за границей. Иностранец, который подаст заявление на получение разрешения на работу из-за границы, должен сначала договориться с рабочим местом, действующим в Турции. Иностранец, пришедший к соглашению с работодателем, должен подать заявление на получение разрешения на работу, представив заключенный между ними трудовой или служебный договор в Иностранное представительство Турецкой Республики. Референс-номер присваивается иностранцу, заявление которого принято в течение 10 дней. После того, как иностранец уведомит работодателя об этом регистрационном номере, работодатель подает заявление на получение разрешения на работу. Если заявление на получение разрешения на работу, поданное из-за границы, одобрено Министерством труда и социального обеспечения, иностранец должен получить действующую рабочую визу в представительстве иностранных дел до приезда в Турцию.
Кто освобождается от рабочей визы?
- Лица, освобожденные от разрешения на работу в соответствии с двусторонними или многократными соглашениями, стороной которых является Турция;
- Иностранцы, которые временно прибывают в Турцию на срок менее одного месяца для научной, культурной и творческой деятельности и менее 4 месяцев с целью работы на спортивных площадках;
- Иностранцы, которые приезжают в Турцию для ремонта и обслуживания, сборки и обучения импортных машин;
- Иностранцы, приезжающие в Турцию для обучения использованию товаров и услуг, импортируемых или экспортируемых из Турции;
- Иностранцы, которые приходят на шоу на ярмарках и в цирках, выполняя определенные условия;
- Иностранцы, которые приезжают в университеты, государственные учреждения и организации для повышения своих знаний и опыта, при условии, что срок обучения определен и не превышает в общей сложности 2 лет;
- Иностранцы, которые заявляют соответствующим учреждениям, что они могут оказывать услуги и вносить вклад в Турцию в социально-культурной и технологической областях и образовании;
- Иностранцы, прибывающие в Турцию в рамках Образовательной и молодежной программы Европейского Союза;
- Иностранцы, проходящие стажировку в рамках стажеров;
- Иностранцы, представляющие туроператоров в Турции (не могут работать более 8 месяцев);
- Спортсмены (футболисты) и тренеры, требования которых одобрены Федерацией футбола или Главным управлением молодежи и спорта;
- Иностранцы, зарегистрированные в Турецком международном судовом реестре, имеющие Сертификат соответствия и являющиеся моряками, работающими на судах, не работающих на каботажной линии;
- Иностранные эксперты, авторизованные в Турции Программы финансового сотрудничества Европейского Союза.
Иностранцы могут оформить различные виды разрешений на работу в Турции. Это зависит от продолжительности пребывания.
Визы могут выдаваться на определенный срок (Süreli Çalışma İzni). Граждане могут быть трудоустроены на один год. Точный срок указывается в трудовом договоре. Продолжительность может быть увеличена или уменьшена Министерством труда. Важно проинформировать соответствующие органы.
Разрешение на постоянную работу может быть выдано, если вы легально проживаете в Турции в течение восьми лет или работаете в общей сложности шесть лет или более. В этом случае условия рынка труда и события трудовой жизни не учитываются. Рабочий процесс считается неограниченным.
Вид на жительство выдается органами безопасности. Это подтверждение направляется в Министерство труда. Важно, чтобы обе организации одобрили постоянную работу человека.
Лицензии могут выдаваться на осуществление независимой трудовой деятельности. Он называется BağımsızÇalışmaİzni. Это дает человеку право работать без работодателя.
Важно, чтобы человек прожил в стране не менее пяти лет. В то же время деятельность должна оказывать положительное влияние на экономику страны.
Из этого правила есть некоторые исключения.
Рабочие визы выдаются следующим категориям лиц:
- Супруги турецких граждан;
- Граждане, имеющие вид на жительство;
- Дети иностранцев с видом на жительство;
- Лица, утратившие турецкое гражданство;
- Иностранцы, въехавшие в страну до достижения 18 лет и завершившие обучение;
- Мигранты и беженцы;
- Граждане государств-членов Европейского Союза;
- Иностранцы, работающие в посольствах, консульствах или международных организациях;
- Спортсмены, ученые, остающиеся на короткое время;
- Иностранцы, занимающие важные должности;
- Педагоги в школах, связанных с посольствами и консульствами.
В случае вовлечения в незаконную деятельность необходимо заплатить штраф. Работник, выполняющий работу, должен заплатить штраф в размере 550 евро. На работодателя налагается штраф в размере 2022 евро.
В некоторых случаях граждане не получают визы. Хотя такие ситуации встречаются редко, стоит знать возможные причины отрицательного решения.
К ним относятся:
- если в документе существует ошибка;
- отсутствует документация;
- вам запрещено оставаться в Турции, поскольку вы нарушаете иммиграционную политику;
- предоставление ложной информации в анкете.
Дополнительные расходы
Дополнительных трат для получателей турецкой визы немного. Кроме оплаты консульского сбора, иностранцу придётся обязательно купить медицинскую страховку, которая будет действовать в период пребывания в стране. Полис должен покрывать не менее 30 тысяч евро, гарантировать лечение болезней и помощь при несчастных случаях. Стоимость страховки зависит от количества дней. К примеру, компания «Ренессанс» предлагает полис на полгода за 11 тысяч рублей.
Потребуется сделать копии некоторых документов. Обычная цена 10–15 рублей за лист. Обязательно нужны 2 цветные биометрические фотографии. Они стоят 150–200 рублей. В отдельных случаях понадобится заверить документы у нотариуса. Заверяют приглашения для супругов, других родственников, гостей и деловых партнёров, вызов из учебного заведения.
Если претенденту на получение визы Турецкой Республики отказывают, консульский сбор он вернуть не сможет. Но он вправе попробовать ещё раз подать документы, заплатив сбор снова.
Документы и главные требования
Сперва для понимания нужно разграничить 2 понятия – рабочая виза и разрешение на работу:
| Рабочая виза | Документ, который выдает работник Турецкого консульства в вашей стране. Ее выдают только в том случае, если вы имеете право на работу. |
| Разрешение на работу | Документ, выдаваемый Министерством труда Турции, разрешающий гражданину другого государства официально устроиться на работу. |