МРОТ в Кемеровской области на 2023 год с учетом районного коэффициента для коммерческих организаций

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «МРОТ в Кемеровской области на 2023 год с учетом районного коэффициента для коммерческих организаций». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

МРОТ — размер минимального денежного вознаграждения, который должен выплатить работодатель сотруднику, оформленному на полную ставку и при полной выработке времени.
Сумма МРОТа устанавливается Правительством РФ и не может быть ниже прожиточного минимума (ПМ), так закрепляет ст. 133 ТК РФ. Это вполне логично, потому что, не получая суммы ПМ, невозможно в принципе прожить. ПМ устанавливается так же Правительством РФ после получения отчёта об уровне жизни населения из Росстата.

О минимальной зарплате в регионе

Стоит знать, что на руки сотруднику может быть выдана сумма меньше МРОТа, потому что будет вычтен НДФЛ в размере 13%. За нарушение размеров оплаты труда работодатель будет привлечён к административной или к уголовной ответственности.

В Кемеровской области размер минимальной заработной платы отличается от МРОТа и «завязан» на областном ПМ. ПМ рассчитывается территориальным Росстатом и представляется Губернатору области. После утверждения новой цифры ПМ, в трёхсторонней комиссии начинают рассматривать вопрос о повышении минималок в разных отраслях до уровня ПМ.

Комиссия действует в соответствии с Законом от 21.02.03 за № 7-ОЗ «О трёхсторонних комиссиях по регулированию социально-трудовых отношений». От каждой стороны присутствует по 7 человек. Решение принимается согласием всех сторон. По областному Закону от 23 июня 2003 года за № 33-ОЗ «О законодательной деятельности в Кемеровской области» Соглашение публикуется в газете «Кузбасс» и в вестнике депутатов Кемеровской области.

Во многих субъектах РФ также действует региональный МРОТ. Его устанавливают в зависимости от экономической эффективности и особенностей географического расположения, например сурового климата. Для этого нужно заключить трёхстороннее соглашение между местным правительством, региональным Союзом профсоюзов и Союзом работодателей. МРОТ в регионе не может быть меньше общероссийского показателя.

На региональный размер МРОТ по умолчанию должны ориентироваться все работодатели региона. Но если компания не может выплачивать сотрудникам зарплаты выше минимальной, в течение 30 календарных дней после официальной публикации трёхстороннего соглашения в местный комитет по труду и занятости нужно направить письменный отказ от присоединения к региональному МРОТ. На это должны быть серьёзные причины, например чрезвычайная ситуация.

Обзор рынка труда в Кемерово

Как менялась зарплата в Кемерово в 2021-2021 гг.

Законодатели увеличивают минималку каждый год. Ниже представлена таблица МРОТ 2018-2023 гг., из которой видно, как менялся этот показатель за последние несколько лет.

Как видно, изменения МРОТ с 2018 по 2023 оказались достаточно существенными.

Сравнительный пример расчета больничных по «старым» и «новым» правилам

Рассмотрим пример расчета больничного, демонстрирующий произошедшие изменения в алгоритме расчета по сравнению со «старыми» правилами расчета пособий, применяемыми до 01.04.2020 г. Чтобы не было влияния временных правил, действующих с 1 апреля по 31 декабря 2021 г., установим, что сотрудник болел в марте 2020 года и январе 2021 года. При этом представим, что МРОТ в январе 2021 г. остался прежним – 12 130 руб.

Сотрудник устроился в организацию с 1 марта 2021 г. на полную ставку. Его страховой стаж на момент приема составил 8 лет.

Для сравнения двух вариантов расчета «нового» и «старого» (действующего до 01.04.2020 г.) установим, что:

• сотрудник болел в обоих случаях по 3 календарных дня
• за два предшествующих года в обоих рассматриваемых случаях сумма фактического заработка сотрудника составила 300 000 руб.
• в организации применяется районный коэффициент, равный 1,2

Сотрудник заболел при «старом» варианте расчета 15.03.2020 г., при «новом» — 15.01.2021 г.

Расчет пособия по временной нетрудоспособности проведем по шагам.

1. Определение фактического среднедневного заработка сотрудника (одинаков в обоих случаях):
   300 000 (доход сотрудника за два предшествующих года) / 730 дней = 410,96 руб.

   Таблица МРОТ по регионам с 1 января 2022 года с учетом районного коэффициента

   Таблица сформирована при учете районного коэффициента и особых условий регионов.

   В особые условия входят трехсторонние соглашения между работниками, профсоюзом и администрацией и постановления территориальных правительственных органов исполнительной власти.

   Регион	Районный коэффициент	Особые условия	Итоговая сумма МРОТ, руб.
   Алтайский край	1,15	—	13 000
   Амурская область	1,2	—	14 556
   Архангельская область	1,4	—	16 982
   Астраханская область	—	—	12 130
   Белгородская область	—	—	12 130
   Брянская область	—	—	12 130
   Владимирская область	—	—	12 130
   Волгоградская область	—	—	12 130
   Вологодская область	—	1,2 от прожиточного минимума	минимум 12 130
   Воронежская область	—	—	12 130
   Еврейская автономная область	—	Минимальная оплата труда, включая районный коэффициент 12 000,00 для всех работников	12 130
   Забайкальский край	1,2	—	14 556
   Коралский район Забайкальского края	1,2	—	14 556
   Ивановская область	—	—	12 130
   Иркутская область	1,3	—	15 769
   Кабардино- Балкарская Республика	—	—	12 130
   Калининградская область	—	—	12 130
   Калужская область	—	—	12 130
   Камчатский край	1,8 1,6	—	21 834 19 408
   Капитанские острова	2	—	24 260
   Алеутские острова	1,8	Минимальная оплата труда, включая районный коэффициент 21834 руб. для всех работников	21 834
   Корякский округ	1,8	Минимальная оплата труда, включая районный коэффициент 19177,00 для всех работников	21 834
   Карачаево-Черкесская Республика	—	—	12 130
   Кемеровская область	1,3	—	15 769
   Кировская область	—	—	12 130
   Костромская область	—	—	12 130
   Краснодарский край	—	—	12 130
   Красноярский край	1,3	—	15 769
   Норильск	1,8	—	21 834
   Курганская область	1,15	—	13949,5
   Курская область	—	—	12 130
   Ленинградская область	—		12 130
   Липецкая область	—	—	12 130
   Магаданская область	1,7	—	20 621
   Москва	—	—	20 195
   Московская область	—	—	15 000
   Мурманская область	1,5	Надбавки: г. Мурманск-140 — 1,8 пгт. Туманный — 1,7 Остальная обл. — 1,4	32751 30931,5 25473
   Ненецкий автономный округ	1,8	Надбавки: севернее Полярного круга — 1,8; южнее — коэффициент 1,7.	39 301,2 37 117,8
   Нижегородская область	—	—	12 130
   Новгородская область	—	—	12 130
   Новосибирская область	1,25	—	15162,5
   Омская область	1,15	—	13949,5
   Оренбургская область	1,15	—	13949,5
   Орловская область	—	—	12 130
   Пензенская область	—	—	12 130
   Пермский край	1,15	—	13949,5
   Приморский край	1,3	—	15 769
   Псковская область	—	—	12 130
   Республика Адыгея	—	—	12 130
   Республика Алтай	1,25	—	15162,5
   Республика Башкортостан	1,15	—	13949,5
   Республика Бурятия	—	—	12 130
   Республика Дагестан	—	—	12 130
   Республика Ингушетия	—	—	12 130
   Республика Калмыкия	1,3	—	15 769
   Республика Карелия	1,15	—	13949,5
   Республика Коми	1,2	—	13 359,60
   Республика Крым	—	—	12 130
   Республика Марий Эл	—	—	12 130
   Республика Мордовия	—	—	12 130
   Республика Саха (Якутия)	в зависимости от территории 1,4 — 2,0	По закону Якутии от 18.05.05 № 475-III + от 10-80% надбавка к зарплате в зависимости от выслуги лет.	18680,2 — 43668
   Республика Северная Осетия – Алания	—	—	12 130
   Республика Татарстан	—	—	12 130
   Республика Тыва	1,4	—	16 982
   Республика Хакасия	1,3	—	15 769
   Ростовская область	—	—	12 130
   Рязанская область	—	—	12 130
   Самарская область	—	—	12 130
   Санкт-Петербург	—	Минимальная оплата труда 17 000 руб.	17 000,00
   Саратовская область	—	—	12 130
   Сахалинская область	1,6-2,0	В зависимости от района максимальная надбавка 0,5-2,6	25473 — 55798
   Свердловская область	—	—	12 130
   Севастополь	—	—	12 130
   Смоленская область	—	—	12 130
   Ставропольский край	—	—	12 130
   Тамбовская область	—	—	12 130
   Тверская область	—	—	12 130
   Томская область	1,3	—	15 769
   Тульская область	—	—	12 130
   Тюменская область	1,15	—	13949,5
   Удмуртская Республика	1,15	—	13949,5
   Ульяновская область	—	—	12 130
   Хабаровский край	1,3	Минимальная оплата труда, включая районный коэффициент 12 480,00 для всех работников	15 769
   Ханты- Мансийский автономный округ – Югра	1,7	—	18 977,10
   Челябинская область	1,15	—	13949,5
   Чеченская Республика	—	—	12 130
   Чувашская Республика	—	—	12 130
   Чукотский автономный округ	2	—	24260
   Ямало-Ненецкий автономный округ	1,5-1,8	Надбавка от 10-60% в зависимости от проживания и выслуги лет	20014,5 — 34934,4
   Ярославская область	—	—	12 130

   МРОТ на 2020 год в Кемерово и области — особенности и нюансы

   В первую очередь, необходимо понимать, что ранее доступная практика учета МРОТ после применения районного коэффициента с 2017 года считается незаконной. Так, сейчас считается, что зарплата должна соответствовать МРОТ еще до того, как на нее будут начисляться коэффициенты, а не после этого.

   Также необходимо понимать и что региональное соглашение, в рамках которого установлен минимальный размер зарплат в Кемеровской области на 2021 год, предполагает привязку этого показателя к прожиточному минимуму, который может и будет изменяться в течение года, поэтому работодателям может потребоваться произвести корректировку зарплат своих сотрудников и после начала года.

   Каждый работодатель в Кемеровской области вправе отказаться от участия в трехстороннем соглашении — на это у него есть время в течение 30 дней после регистрации предприятия или начала ведения бизнеса на территории Кемеровской области. Для отказа ему необходимо дать подтвержденные чем-то объяснения, почему он не может выплачивать зарплаты в соответствии с региональным МРОТ. При отказе от участия в трехстороннем соглашении работодатель будет обязан лишь выплачивать зарплату не ниже федерального минимума с районным коэффициентом.

   В отдельных случаях работодатели вправе выплачивать зарплату ниже МРОТ. Например, если сотрудник трудится на режиме неполного рабочего времени — в такой ситуации его минимальный заработок может быть понижен пропорционально МРОТ и фактически отработанному времени. То же самое касается ситуаций, когда работник не в полной мере исполнял свои рабочие обязанности или отсутствовал на рабочем месте.

   Федеральный МРОТ и районный коэффициент также оказывают влияние не только на фактические зарплаты трудящихся. Кроме этого, изменение федерального МРОТ влечет за собой изменение размеров минимальных пособий по больничному, а также декретных выплат, что следует иметь в виду и трудящимся, и их работодателям.

   МРОТ и районный коэффициент в 2021 году (нюансы)

   Почему 15-е и 30-е плохие даты для выплаты зарплаты? Что делать, если сотрудник отказывается от новых дат? Когда разрыв между выплатами больше, чем полмесяца — не нарушение?

   В связи с использованием районного коэффициента, показатель МРОТ в области подлежит соответствующей корректировке – 11.280 р.

   Центральной частью документа стал пункт об оплате труда. В соглашении сказано, что минимальная заработная плата должна быть не меньше 1,5 размера прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе. С учетом районного коэффициента это составляет 19354 рубля. Это на 4690 рублей больше, чем в среднем по России. Руководство Кемеровской области 17 января подписала трехсторонне соглашение с Кемеровским областным союзом организаций профсоюзов и работодателями региона на 2021 — 2021 годы. Согласно этому документу минимальная заработная плата должна составлять 19354 рубля. Об этом рассказали в пресс-службе администрации региона.

   Изменение минимального размера оплаты труда в 2021

   С 1 января введён новый МРОТ. Его величина составила 12 792 рубля ежемесячно. Предполагалось, что данный показатель будет меньше. Однако против выступил президент РФ Владимир Путин. Он напомнил, что заработная плата ниже МРОТ — антиконституционна, поэтому допускать такого нельзя.

   В частности, МРОТ с 01.01 2021 года в России будет составлять 12 тысяч 792 рубля. Причём в регионах устанавливается отдельная величина минимальной зарплаты. Она фиксируется на уровне субъектов РФ специальными соглашениями. Согласно статье 133 ТК РФ МРОТ традиционно больше федерального.

   Второй вариант предпочтительнее, потому что достаточно всего один раз зафиксировать компенсационную доплату. Начисление будет происходить автоматически. То есть работодателю достаточно будет просмотреть по таблице МРОТ по регионам России, найти нужный показатель, рассчитать сумму.

   Непосредственно значение МРОТ определяется на федеральном уровне. И в первую очередь надо ориентироваться на эти показатели. Федеральный МРОТ 2021 года — это общий показатель. Однако существуют значения по регионам и даже по отраслям. Всё это надо учитывать в комплексе.

   Размер МРОТ в 2021 году для работодателей означает необходимость контролировать выплаты сотрудникам. Если те отработали всю норму времени, выполнили полностью все обязательства, то должны получать зарплату не ниже определённого уровня. И у данного уровня есть несколько значений.

   Значения МРОТ с 2023 года по регионам

   Регион	Величина, руб.	НПА	Действует
   Адыгея респ.	16242 (базовое значение, для всех)	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.	с 01.01.2023
   Алтай респ.	16242 (базовое значение, для всех)	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.	с 01.01.2023
   Алтайский край	16638 (для внебюджетных организаций) 16242 (базовое значение, для всех)	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.	с 01.01.2023
   Амурская обл.	16242 (базовое значение, для всех) + районный коэффициент и надбавки	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Соглашение о минимальной заработной плате в Амурской области между Союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Амурской области», Региональным объединением работодателей «Союз промышленников, предпринимателей и работодателей Амурской области» и Правительством Амурской области на 2022 — 2024 годы от 27.07.2022.	с 01.01.2023
   Архангельская обл.	16242 (базовое значение, для всех) + районный коэффициент и надбавки	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.	с 01.01.2023
   Астраханская обл.	16242 (базовое значение, для всех) + районный коэффициент и надбавки	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.	с 01.01.2023
   Башкортостан респ.	16242 + региональные надбавки (15%) (базовое значение, для всех, с учетом надбавок получается 18678,3)	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.	с 01.01.2023
   Белгородская обл.	16242 (базовое значение, для всех)	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.	с 01.01.2023
   Брянская обл.	16242 (базовое значение, для всех)	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.	с 01.01.2023
   Бурятия респ.	16242 (базовое значение, для всех, + районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах с особыми климатическими условиями)	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.	с 01.01.2023
   Владимирская обл.	16242 (базовое значение, для всех)	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.	с 01.01.2023
   Волгоградская обл.	17518,8 (не менее 1,3 прожиточного минимума трудоспособного населения в Волгоградской области на 2023 год, для внебюджетного сектора экономики) 16242 (для бюджетного сектора экономики)	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.	с 01.01.2023
   Вологодская обл.	16242 (базовое значение, для всех)	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.	с 01.01.2023
   Воронежская обл.	16242 (базовое значение, для всех)	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.	с 01.01.2023
   Дагестан респ.	16242 (базовое значение, для всех)	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.	с 01.01.2023
   Еврейская автономная обл.	16242 (базовое значение, для всех)	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.	с 01.01.2023
   Забайкальский край	16242 (базовое значение, для всех, + районный коэффициент и надбавки)	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.	с 01.01.2023
   Ивановская обл.	16242 (базовое значение, для всех)	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.	с 01.01.2023
   Ингушетия респ.	16242 (базовое значение, для всех)	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.	с 01.01.2023
   Иркутская обл.	16242 (базовое значение, для всех) + районный коэффициент и надбавки	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.	с 01.01.2023
   Кабардино-Балкарская респ.	16765 (в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения за 2023 год) (для внебюджетных организаций) 16242 (для бюджетных и некоммерческих организаций)	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.	с 01.01.2023
   Калининградская обл.	17000 (базовое значение, для всех, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета) 16242 (для бюджетников)	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.	с 01.01.2023
   Калмыкия респ.	16242 (базовое значение, для всех)	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.	с 01.01.2023
   Калужская обл.	16242 (базовое значение, для всех)	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.	с 01.01.2023
   Камчатский край	16242 (базовое значение, для всех, + районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы)	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.	с 01.01.2023
   Карачаево-Черкесская респ.	16242 (базовое значение, для всех)	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Карачаево-Черкесской Республике от 16.12.2022.	с 01.01.2023
   Карелия респ.	16242 (+ районный коэффициент: 15% или 30% в зависимости от района) (базовое значение, для всех)	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.	с 01.01.2023
   Кемеровская обл.	27803,1 (в размере 1,5 прожиточного минимума на 2023 год + районный коэффициент 1,3) (базовое значение) 16242 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.	с 01.01.2023
   Кировская обл.	16242 (базовое значение, для всех) + районный коэффициент и надбавки	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.	с 01.01.2023
   Коми респ.	16242 (базовое значение, для всех)	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.	с 01.01.2023
   Костромская обл.	16242 (базовое значение, для всех) + районный коэффициент и надбавки	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.	с 01.01.2023
   Краснодарский край	17054,1 (для внебюджетных организаций, с коэффициентом 1,05) 16242 (для всех бюджетников)	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.	с 01.01.2023
   Красноярский край	16242 (базовое значение, для всех, + районный коэффициент)	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.	с 01.01.2023
   Крым респ.	16242 (базовое значение, для всех)	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.	с 01.01.2023
   Курганская обл.	16242 (базовое значение, для всех, + районный коэффициент и надбавки)	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.	с 01.01.2023
   Курская обл.	16242 (базовое значение, для всех)	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.	с 01.01.2023
   Ленинградская обл.	16987 (для внебюджетных организаций) 16242 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.	с 01.01.2023
   Липецкая обл.	16242 (базовое значение, для всех)	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.	с 01.01.2023
   Магаданская обл.	16242 (базовое значение, для всех, + районные коэффициенты и надбавки)	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.	с 01.01.2023
   Марий Эл респ.	16242 (базовое значение, для всех)	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.	с 01.01.2023
   Мордовия респ.	16242 (базовое значение, для всех)	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.	с 01.01.2023
   Москва г.	24801 (базовое значение, для всех)	Постановление Правительства Москвы от 20.12.2022 № 2909-ПП.	с 01.01.2023
   Московская обл.	17930 (базовое значение, для всех) 16242 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.	с 01.01.2023
   Мурманская обл.	16242 + северные надбавки (базовое значение, для всех)	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.	с 01.01.2023
   Ненецкий АО	16242 (базовое значение, для всех) + районный коэффициент	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.	с 01.01.2023
   Нижегородская обл.	16242 (базовое значение, для всех)	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.	с 01.01.2023
   Новгородская обл.	16242 (базовое значение, для всех)	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.	с 01.01.2023
   Новосибирская обл.	16242 + районный коэффициент 1,25 = 20302,5 (базовое значение, для всех)	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.	с 01.01.2023
   Омская обл.	16500 + районный коэффициент 1,15 = 18975 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета) 16242 + районный коэффициент 1,15 = 18678,3 (для внебюджетных организаций)	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.	с 01.01.2023
   Оренбургская обл.	16242 (базовое значение, для всех)	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.	с 01.01.2023
   Орловская обл.	16242 (базовое значение, для всех)	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.	с 01.01.2023
   Пензенская обл.	16242 (базовое значение, для всех)	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.	с 01.01.2023
   Пермский край	16242 (базовое значение, для всех)	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.	с 01.01.2023
   Приморский край	16242 + районный коэффициент (базовое значение, для всех)	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.	с 01.01.2023
   Псковская обл.	16242 (базовое значение, для всех)	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.	с 01.01.2023
   Ростовская обл.	19490,4 (в размере не ниже 1,2 прожиточного минимума) (для внебюджетных организаций) 16242 (для всех бюджетников)	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Ростовское областное трехстороннее (региональное) соглашение между Правительством Ростовской области, Союзом Организаций Профсоюзов «Федерация Профсоюзов Ростовской области» и Союзом работодателей Ростовской области на 2023 — 2025 годы от 23.11.2022 № 14.	с 01.01.2023
   Рязанская обл.	16242 (базовое значение, для всех)	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.	с 01.01.2023
   Самарская обл.	16242 (базовое значение, для всех)	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.	с 01.01.2023
   Санкт-Петербург г.	23500 (базовое значение) 16242 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.	с 01.01.2023
   Саратовская обл.	17000 (для внебюджетных организаций) 16242 (для бюджетников)	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Соглашение о минимальной заработной плате в Саратовской области от 14.11.2022.	с 01.01.2023
   Саха (Якутия) респ.	16242 (базовое значение, для всех, + сверх компенсационные выплаты за работу в районах Крайнего Севера, не ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в целом по Республике за предыдущий год)	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.	с 01.01.2023
   Сахалинская обл.	16242 (базовое значение, для всех, + районный коэффициент)	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.	с 01.01.2023
   Свердловская обл.	16242 (базовое значение, для всех) + районный коэффициент	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.	с 01.01.2023
   Севастополь г.	16242 (базовое значение, для всех)	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.	с 01.01.2023
   Северная Осетия — Алания респ.	16242 (базовое значение, для всех)	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.	с 01.01.2023
   Смоленская обл.	16242 (базовое значение, для всех)	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.	с 01.01.2023
   Ставропольский край	20024,84 (базовое значение, текущий прожиточный минимум * коэффициент 1,42)	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.	с 01.01.2023
   Тамбовская обл.	16242 (базовое значение, для всех)	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.	с 01.01.2023
   Татарстан респ.	16700 (для работников организаций внебюджетной сферы) 16242 (для государственных и муниципальных учреждений Республики Татарстан)	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.	с 01.01.2023
   Тверская обл.	16242 (базовое значение, для всех)	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.	с 01.01.2023
   Томская обл.	16242 (базовое значение, для всех, + районные коэффициенты и надбавки)	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.	с 01.01.2023
   Тульская обл.	16242 (базовое значение, для всех)	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.	с 01.01.2023
   Тыва респ.	16242 (базовое значение, для всех, + районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях)	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.	с 01.01.2023
   Тюменская обл.	16242 (базовое значение, для всех, + районный коэффициент и надбавки)	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.	с 01.01.2023
   Удмуртская респ.	16242 + уральский коэффициент 15% = 18678,3 (базовое значение, для всех)	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.	с 01.01.2023
   Ульяновская обл.	17270 (для работников бюджетного сектора экономики и малого предпринимательства) 16242 (для работников внебюджетного сектора экономики и среднего предпринимательства)	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение о минимальной заработной плате от 03.11.2022 N 102-ДП.	с 01.01.2023
   Хабаровский край	16242 + районные коэффициенты (от 1.2 до 1.7) + северные надбавки (базовое значение, для всех)	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.	с 01.01.2023
   Хакасия респ.	16242 (базовое значение, для всех, + районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы)	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.	с 01.01.2023
   Ханты-Мансийский АО — Югра	16242 (базовое значение, для всех, + районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы)	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.	с 01.01.2023
   Челябинская обл.	16242 (базовое значение, для всех) + районный коэффициент	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.	с 01.01.2023
   Чеченская респ.	16242 (базовое значение, для всех)	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.	с 01.01.2023
   Чувашская респ.	16242 (базовое значение, для всех)	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.	с 01.01.2023
   Чукотский АО	16242 (базовое значение, для всех) + районный коэффициент и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.	с 01.01.2023
   Ямало-Ненецкий АО	16242 + районный коэффициент и процентная надбавка (базовое значение, но не ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения на 2023 год) 16242 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.	с 01.01.2023
   Ярославская обл.	16242 (базовое значение, для всех)	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.	с 01.01.2023

   Значение МРОТ в 2023 году

   Законопроект №201618-8 посвящен МРОТ с 1 января 2023 года. Он определяет, какой будет минимальная зарплата в России — 16 242 рубля. Документ 19 октября 2022 года обсуждается на заседании профильного комитета ГД РФ, по труду, социальной политики и делам ветеранов. Он внесен в парламент Правительством и пока не принят в первом чтении.

   Что предлагает законопроект:

   • на два года установить мораторий на нормы ФЗ-82 о МРОТ о расчете минималки от медианной зарплаты;
   • МРОТ на 2023 и 2024 годы устанавливать каждый год федеральным законом с учетом темпа роста МРОТ, превышающего на 3% темп роста величины ПМ трудоспособного населения в целом по России, установленной на 2023 и 2024 годы, по отношению к указанной величине, установленной на предшествующий год;
   • МРОТ с 1 января 2023 года установить на отметке 16 242 рубля и внести изменения в ст. 1 ФЗ-82.

   МРОТ в 2023 году по регионам утверждается трехсторонними соглашениями в регионах по усмотрению представителей сторон трудовых отношений и властей.

   Изменение минимального размера оплаты труда в 2021

   С 1 января введён новый МРОТ. Его величина составила 12 792 рубля ежемесячно. Предполагалось, что данный показатель будет меньше. Однако против выступил президент РФ Владимир Путин. Он напомнил, что заработная плата ниже МРОТ — антиконституционна, поэтому допускать такого нельзя.

   В частности, МРОТ с 01.01 2021 года в России будет составлять 12 тысяч 792 рубля. Причём в регионах устанавливается отдельная величина минимальной зарплаты. Она фиксируется на уровне субъектов РФ специальными соглашениями. Согласно статье 133 ТК РФ МРОТ традиционно больше федерального.

   Второй вариант предпочтительнее, потому что достаточно всего один раз зафиксировать компенсационную доплату. Начисление будет происходить автоматически. То есть работодателю достаточно будет просмотреть по таблице МРОТ по регионам России, найти нужный показатель, рассчитать сумму.

   Непосредственно значение МРОТ определяется на федеральном уровне. И в первую очередь надо ориентироваться на эти показатели. Федеральный МРОТ 2021 года — это общий показатель. Однако существуют значения по регионам и даже по отраслям. Всё это надо учитывать в комплексе.

   Размер МРОТ в 2021 году для работодателей означает необходимость контролировать выплаты сотрудникам. Если те отработали всю норму времени, выполнили полностью все обязательства, то должны получать зарплату не ниже определённого уровня. И у данного уровня есть несколько значений.

   МРОТ в Кемеровской области

   Сумма МРОТа устанавливается Правительством РФ и не может быть ниже прожиточного минимума (ПМ), так закрепляет ст. 133 ТК РФ. Это вполне логично, потому что, не получая суммы ПМ, невозможно в принципе прожить. ПМ устанавливается так же Правительством РФ после получения отчёта об уровне жизни населения из Росстата.

   Примечание к таблице: жирным выделены обновленные значения МРОТ на конкретную дату. Приведены значения в Кемеровской области на 2014, 2020, 2020, 2020, 2020, 2020 года. Данные значения МРОТ применяются в городах: Кемерово, Новокузнецк, Прокопьевск, Междуреченск, Ленинск-Кузнецкий, Киселевск, Юрга, Белово, Анжеро-Судженск, Березовский, Осинники, Мыски, Мариинск, Топки, Полысаево, Тайга, Гурьевск, Таштагол и других населенных пунктах Кемеровской области.

   Значение МРОТ в 2023 году

   Законопроект №201618-8 посвящен МРОТ с 1 января 2023 года. Он определяет, какой будет минимальная зарплата в России — 16 242 рубля. Документ 19 октября 2022 года обсуждается на заседании профильного комитета ГД РФ, по труду, социальной политики и делам ветеранов. Он внесен в парламент Правительством и пока не принят в первом чтении.

   Что предлагает законопроект:

   • на два года установить мораторий на нормы ФЗ-82 о МРОТ о расчете минималки от медианной зарплаты;
   • МРОТ на 2023 и 2024 годы устанавливать каждый год федеральным законом с учетом темпа роста МРОТ, превышающего на 3% темп роста величины ПМ трудоспособного населения в целом по России, установленной на 2023 и 2024 годы, по отношению к указанной величине, установленной на предшествующий год;
   • МРОТ с 1 января 2023 года установить на отметке 16 242 рубля и внести изменения в ст. 1 ФЗ-82.

   МРОТ в 2023 году по регионам утверждается трехсторонними соглашениями в регионах по усмотрению представителей сторон трудовых отношений и властей.

   МРОТ в Кемеровской области

   Кемерово , 18 января , — REGNUM В году размер минимальной зарплаты работникам коммерческих организаций в Кемеровской области составит 19 тысяч рубля. Срок действия предыдущего документа истёк в декабре года. Наша главная задача — повышение уровня жизни населения. Только таким путём можно добиться процветания региона , — заявил губернатор региона Сергей Цивилёв. По словам Цивилёва один из разделов соглашения посвящён вопросам охраны труда, потому как в Кузбассе много опасных производств, высокий уровень производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Рост инвестиций бизнеса в мероприятия по охране труда и производственной безопасности составит 7,9 млрд рублей для сравнения в году — 7,4 млрд рублей. Ещё один пункт соглашения касается оплаты труда — для сокращения уровня бедности и развития человеческого капитала, уменьшения трудовой миграции устанавливается размер минимальной зарплаты работникам коммерческих организаций не ниже 1,5 величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

   Мрот для кемеровской области 2020

   РС, устанавливающим минималку по области (принят 29.11.2016 года). Так как действие соглашения распространяется на 2020 год, то именно этот документ исполняется. Среди важных положений, которые освещены в соглашении: обязательность анализа показателей производственного травматизма и профессиональных заболеваний и принятие профилактических мер по их снижению, создание условий для занятости молодежи, проведение медицинских осмотров и другое. Минимальную оплату труда в Кемеровской области регулировало Кузбасское региональное соглашение от 25.01.16 между Кемеровским областным союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзных организаций Кузбасса», Коллегией Администрации и работодателями Кемеровской области на 2016-2020 гг. Документ закончит действие 31 декабря 2020 года. В областной администрации состоялось подписание Кузбасского регионального соглашения между Кемеровским областным союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзных организаций Кузбасса», Коллегией Администрации Кемеровской области и работодателями региона на 2020 — 2021 годы. Свои подписи поставили губернатор Сергей Цивилев, председатель правления «Кузбасского Союза работодателей» Андрей Бокарев, председатель Федерации профсоюзных организаций Кузбасса Олег Маршалко.

   МРОТ в 2022 году с 1 января в России

   01.12.2021 13:34:53

   • МРОТ
   • Прожиточный минимум

   Минтруд разработал новый порядок расчета прожиточного минимума в регионах. Он начнет действовать уже с 2022 года. Теперь прожиточный минимум в субъектах РФ будут определять кратно величине федерального минимума. При расчете будут использовать специальные региональные коэффициенты, размер которых утвердит правительство.

   Прожиточный минимум до 2020 года рассчитывался как двойная стоимость потребительской корзины. При этом в корзину входили все продукты, которых, как считалось, достаточно для человека на месяц. Вторая часть – 50% от потребительской корзины – учитывалась на непродовольственные товары, а третья – еще 50% – на оплату услуг.

   Однако такой подход вызывал слишком много критики – начиная от состава потребительской корзины (непонятно, почему в нее входили те или иные товары) и заканчивая риском того, что Росстат начнет манипулировать ценами на эти продукты. И с 2021 года вводится новый подход.

   Теперь прожиточный минимум составляет 44,2% от медианных доходов в России. А медианные доходы – это такая их сумма, меньше которой и больше которой получает одинаковое количество людей. Как считается, такая схема сделает расчет прожиточного минимума ближе к реальности.

   44,2% от средних медианных доходов – это прожиточный минимум на душу населения.

   Остальные цифры рассчитываются уже от него:

   • прожиточный минимум для трудоспособного населения – 109%;
   • прожиточный минимум для пенсионеров – 86%;
   • прожиточный минимум для детей – 97%.

   Правда, в законе есть одно важное условие – правительство должно установить прожиточный минимум в целом по России до 1 июля. Учитывая, что никто не знает, как вырастет медианный доход до конца года, в расчет идут цифры за прошлый год (что прямо и указано в законе). Соответственно, прожиточный минимум на 2022 год – это 44,2% от медианных доходов населения за 2020 год.

   И в Минтруде уже посчитали эти цифры:

   • на душу населения – 11 950 рублей. Это на 297 рублей (2,55%) больше, чем в 2021 году;
   • для трудоспособного населения – 13 026 рублей. Это на 324 рубля больше 2021 года;
   • для детей – 11 592 рубля. Это на 289 рублей больше;
   • для пенсионеров – 10 277 рублей. Это на 255 рублей больше, чем в текущем году.

   Это, как утверждает Минтруд, полностью соответствует темпу прироста медианных доходов населения – они составили в 2020 году 27 036 рублей.

   Минимальный размер оплаты труда – это та сумма, меньше которой работодатели в России не имеют права платить тем, кто работает на полную ставку. И до 2020 года МРОТ рассчитывался очень просто – как прожиточный минимум для трудоспособных лиц в целом по России на II квартал предыдущего года. То есть, 12 130 рублей минимальной зарплаты в 2020-м – это прожиточный минимум во II квартале 2019-го.

   Эту систему тоже считали не очень справедливой – выходило, что минимальная зарплата растет ровно на столько, на сколько выросли в России цены. И с 2021 года применяется новая система – теперь МРОТ равен 42% от медианной зарплаты.

   Медианная зарплата рассчитывается по тем же правилам, что и медианные доходы на душу населения – меньше нее и больше нее получают зарплаты одинаковое количество работников. Считается, что этот показатель меньше учитывает сверхвысокие зарплаты (ведь их получают очень немногие), а потому более справедливый.

   Медианную зарплату, как и медианные доходы населения, рассчитывает Росстат. Но в случае с МРОТ в сообщении на сайте Минтруда указана только цифра в 13 617 рублей.

   Это означает, что МРОТ с 01.01.2022 в России вырастет на 6,4%, или на 825 рублей по сравнению с 2021 годом.

   Что касается МРОТ, здесь все достаточно просто – меньше этой суммы работники на полную ставку в России получать не могут (хоть и с учетом минус 13% НДФЛ от этой суммы). К тому же, сейчас действует особая шкала страховых взносов для предприятий малого и среднего бизнеса:

   • зарплата в размере МРОТ (из расчета на месяц) облагается взносами по стандартной ставке в 30%;
   • все, что получают работники сверху этой суммы, облагается по льготной ставке 15%.

   Повышение МРОТ означает, что малый бизнес в России будет платить больше страховых взносов (с другой стороны, и пенсии в следующем году будут выше).

   Однако в случае с прожиточным минимумом все сложнее – для большинства расчетов он применяется с учетом региона. Это означает, что в каждом регионе прожиточный минимум (во всех 4-х вариантах) рассчитывается самостоятельно.

   И рассчитывается прожиточный минимум по таким правилам:

   • для каждого региона установлены коэффициенты относительно общероссийского показателя. Например, прожиточный минимум в Москве равен 1,2 от общероссийского, а в Санкт-Петербурге – 1,09. Самый большой показатель в Чукотском АО – 2,61, а самый маленький – в Липецкой и Тамбовской областях – 0,83;
   • для регионов до 2025 года действует переходный период, когда они могут использовать прежнюю методику расчета, основанную на уровне цен;
   • если рассчитанный по новым правилам прожиточный минимум меньше, чем рассчитанный по прежним, регион вправе установить прожиточный минимум по прежним правилам;
   • регион может установить прожиточный минимум выше, чем требуется (то есть, правила оговаривают его минимальную величину).

   Соответственно, право на социальные выплаты (буквально все детские пособия привязаны к прожиточному минимуму), право на социальную доплату к пенсии, и многие другие социальные выплаты будут зависеть от величины прожиточного минимума, утверждаемой органами власти регионов, а не правительством России.

   Ниже мы представляет таблицу коэффициентов дифференциации для расчета прожиточного минимума в регионах в 2022 году.

   В 2022 году МРОТ вырастет на 6,4% и составит 13617 рублей. Для сравнения – в 2021 году МРОТ равен 12792 рубля. Таким образом, минимальный размер оплаты труда в 2022 году увеличится на 825 рублей.

   
   

   Похожие записи:

   • Возражения на заявление о взыскании судебных расходов
   • Правила общежития в многоквартирном доме
   • Какой период берется для расчета больничного листа ФСС в 2023 году