Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Служебная записка о получении травмы». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Объяснительная при травме – это формальный документ, который составляется потерпевшим для объяснения обстоятельств и причин произошедшего травматического случая. Его целью является описать ход событий и предоставить объективную информацию о травме.
Хронология происшествия
В данном разделе мы предоставляем вам подробную хронологию происшествия, со всеми важными моментами и временными рамками.
Дата: 10 июня 2021 года
Время: около 14:30
По данным свидетелей, в это время вы находились на рабочем месте в офисе.
Дата: 10 июня 2021 года
Время: примерно в 14:45
Вы случайно упали со стула, ударившись головой о ближайшую поверхность.
Сотрудники офиса незамедлительно вызвали скорую помощь и оказали вам первую медицинскую помощь.
Далее вас доставили в местную больницу для дальнейшего обследования и лечения.
Дата: 10 июня 2021 года
Время: около 15:30
В больнице вам был проведен осмотр врачом, обнаружены сотрясение мозга и ушиб головного мозга.
Врач назначил вам необходимые процедуры и предписал отдых в течение нескольких дней.
С момента обращения в больницу вы находитесь на больничном.
Что предписывает закон
Согласно действующему законодательству потребовать от работника объяснительную может только работодатель. Это либо сам руководитель, либо лицо уполномоченное приказом на конкретный срок.
Благодаря объяснительной записке становится возможным выяснение всех обстоятельств, из-за которых был совершен проступок, какова вина непосредственно сотрудника.
В то же время, работник может отказаться писать объяснительную. Особенно если она подтвердит его вину, прямо или косвенно. Ведь никто не обязан свидетельствовать против самого себя, как гласит Уголовный кодекс Российской Федерации.
Но иногда лучше все-таки ее написать, чтобы избежать увольнения с работы либо другого серьезного взыскания.
Если в течение 2 дней сотрудник объяснительную не предоставил, не заявлял об отказе писать объяснительную записку, составляется соответствующий акт, а работник подвергается дисциплинарному наказанию.
Как подать и использовать объяснительную по травме
После того, как объяснительная записка по травме составлена, важно грамотно использовать этот документ.
В случае бытовой травмы объяснительную следует подать:
- В жилищно-коммунальную организацию, если травма произошла по их вине.
- В полицию — при подозрении на умышленное причинение вреда.
- В суд — в рамках искового заявления о компенсации ущерба.
Срок подачи объяснительной записки по травме — не позднее 30 дней со дня происшествия. Это важно для своевременного реагирования и фиксации обстоятельств.
После подачи документа проводится официальное расследование инцидента в соответствии с законодательством. По его результатам определяется ответственность конкретных лиц и организаций.
На основании объяснительной записки пострадавший может:
- Получить компенсацию за утраченный заработок в период восстановления.
- Получить компенсацию морального вреда.
- Обеспечить наказание виновных в несчастном случае.
Объяснительная о травме ребенка
/ / 15.03.2018 4,726 Views 19.03.2018 19.03.2018 19.03.2018 Личная консультация отзывов: 46 387 Объяснительная пишется приблизительно так Директору МБУ СОШ № ФИО директора от ВАШЕ ФИО и должность Объяснительная По факту получения травмы учеником класса (укажите ФИО ученика), классным руководителем которого я являюсь,могу пояснить следующее: Травма произошла 10 февраля 2016 года во время проведения урока физкультуры О полученной травме ученик не сообщил учителю физкультуры (укажите ФИО) ни мне как классному руководителю. В этой связи я была лишена объективной возможности принять меры по факту травмы как классный руководитель. О травме я узнала только от мамы ученика (укажите ФИО мамы) На основании вышеизложенного считаю что моей вины в случившимся нет Дата и ваша подпись.
Я вам уже отвечал что в данной ситуации нет никаких оснований для вашего привлечения к дисциплинарной ответственности стст192 и 193 тК РФ.
Как написать объяснительную записку в школу?
Письмо с объяснением не регламентируется законодательством РФ, поэтому составляется в свободном стиле. Тем не менее рекомендуется заполнять ее, ориентируясь на шаблоны подобных писем, а именно:
«Шапка» документа располагается вверху справа, где отображается наименование учебного корпуса и ее номер, фамилия и инициалы руководителя учреждения или класса (в дательном падеже). Чаще, такое письмо отправляется руководству школьного учреждения.
После «шапки» необходимо прописать заглавие (Объяснительная записка)
Основной раздел письма отображается под заглавием и кратко описываются обстоятельства, которые явились причиной пропущенных уроков в школьном корпусе. Наиболее распространенные причины – неважное самочувствие, простудные заболевания, выезд на состязания и т.д. Кроме того, отображается дата пропущенных уроков.
После окончания пояснения необходимо записать дату заполнения письма, подпись и Ф.И.О. составителя.
Упомянутое письмецо в школьное учреждение заполняется в виде рукописи.
Коротко о служебном расследовании травм на работе
В процессе служебного расследования применяются различные методы и техники, включая:
- Сбор фактов и доказательств: Расследование начинается с сбора всех доступных фактов, свидетельств и доказательств, связанных с травмой. Это может включать фотографии, видеозаписи, показания очевидцев и другие материалы.
- Сочетание различных источников информации: Для получения всесторонней картины происшествия, расследователь может обратиться к различным источникам информации, включая документы, записи систем видеонаблюдения и аудиозаписей.
- Анализ: Полученные данные анализируются с целью выявления причин и обстоятельств травмы. Расследование может включать систематическую проверку собранных фактов и проверку их соответствия реальным обстоятельствам.
В результате служебного расследования по травме на работе, работодатель должен выявить причины инцидента и предложить соответствующие меры по улучшению уровня безопасности. Это может включать:
- Исправление недостатков: Работодатель должен принять меры для устранения выявленных недостатков, которые могут быть связаны с оборудованием, организацией труда или другими факторами, являющимися причиной травмы.
- Проведение профилактических мероприятий: На основе результатов расследования, работодатель должен разработать и реализовать меры по профилактике подобных происшествий в будущем. Это может быть обучение сотрудников, изменение рабочих процессов или улучшение условий труда.
| Преимущества служебного расследования травм на работе: |
|---|
| 1. Обеспечение безопасности сотрудников. |
| 2. Предотвращение повторения подобных случаев. |
| 3. Улучшение условий труда. |
Проведение служебного расследования травм на работе является не только юридическим требованием, но и показателем ответственности работодателя за благополучие своих сотрудников. Он помогает предупредить и устранить причины травм и создать безопасную рабочую среду для всех сотрудников предприятия.
Что такое объяснительная записка
Объяснительная записка — официальная бумага, нужная для того, чтобы сотрудник доложил начальнику причины различных ситуаций на рабочем месте. Такими ситуациями могут быть прогулы, опоздания, потери особо важных документов и так далее. Ещё часто объяснительные записки требуются, когда были просрочены сдачи отчетов, не предоставлена требуемая информация и часто есть прогулы. Объяснительная записка нужна для руководства, чтобы понять истинные причины и виновников. Поэтому особенно важно грамотно и правильно составлять ее для избегания или смягчения ответственности.
Отказ писать объяснительную записку приравнивается к тому, что сотрудник признаёт свою вину и карается дисциплинарным взыванием или же увольнением.
Чтобы написать объяснительную записку, работодатель, как правило, дает два рабочих дня. В эти дни не входят отпуск и больничные.
Чтобы понять, как на практике это происходит, лучше разобрать на одном из примеров. Допустим, сотруднику было предложено написать заявление сегодня, а с завтрашнего дня он находится в отпуске по штатному расписанию. Тут не обязательно бросать все свои дела и бежать писать объяснительную. Можно со спокойной душой уезжать в отпуск, хорошенько отдохнуть все свои законные выходные, а после приезда будет еще один день, в который можно будет написать объяснительную.
У некоторых людей такая ситуация: пребывая в законном отпуске, начальник просит своего сотрудника срочно вернуться, чтобы написать объяснительную записку. Чтобы закон не был нарушен, начальник должен хотя бы на один день вызвать сотрудника из отпуска в приказном порядке.
Это можно осуществить только в том случае, когда сам сотрудник не против. Затем от работника, отдыхающего в отпуске, пишется согласие от руки. После этого он возвращается с отдыха на этот один день и пишет объяснительную. Пропущенный день отпуска начальник обязан выдать в иной день в качестве выходного
А вот если сотрудник находится на больничном, в этом случае руководитель не имеет права вызвать его, так это будет уже незаконно. По законодательству невозможно вызвать человека из отпуска во время больничного, чтобы тот написал объяснительную. Придется выждать, пока не закончится отпуск по болезни этого сотрудника.
Как писать объяснительную
- Объяснительная записка пишется по собственному желанию, но отказ от ее написания не освобождает от ответственности.
- Отказ от написания не наказывается. Объяснение в большинстве случаев помогает смягчить или вовсе избежать дисциплинарного взыскания.
- Руководитель должен в письменной форме осведомить сотрудника, что у него есть право писать объяснительную. При отсутствии сотрудника на рабочем месте, могут использовать любые доступные способы оповещения.
- Не следует придумывать причины проступка, лучше признать вину и указать, что дальнейшие действия будут направлены на не повторение данной ситуации.
- Писать следует кратко. Лишняя информация может лишь ухудшить ситуацию.
Как написать объяснительную по травме
2 Основанием для такого рода требований является Федеральный закон №255-ФЗ, регламентирующий обеспечение пособиями по временной нетрудоспособности, а также по беременности и родам тех граждан, которые подлежат обязательному медицинскому страхованию. На основании вашей объяснительной комиссия, созданная на предприятии согласно
«Типовому положению о комиссии (уполномоченном) по социальному страхованию»
, утвержденному ФСС 15.07.1994 №556а, составит акт, подтверждающий, что травма бытовая и также предоставит его в ФСС вместе со всем пакетом документов.
3 Объяснительная необходима, поскольку, согласно ФЗ №255, пособие не выплачивается тем гражданам, которые причинили себе вред умышленно, при попытке самоубийства или в результате умышленных неправомерных действий (преступления).
Как написать объяснительную при бытовой травме
На этом экземпляре должна стоять подпись провинившегося работника. Это говорит о том, что он получил требование и с ним ознакомлен.
Только так работодатель сможет доказать, что он требовал от работника объяснений по факту случившегося.
Внимание Работник не имеет права отказать работодателю в даче письменных объяснений случившегося.
Он обязан это сделать в течение 2-х рабочих дней. Если сотрудник отказывается и не представляет объяснений в указанный срок, работодатель пишет акт.
Этот факт никак не влияет на назначение дисциплинарного взыскания.
Такой вид документа относится к разряду служебных кадровых документов. Сдавать объяснительную нужно либо в отдел кадров, либо секретарю руководителя, либо напрямую руководителю. Как написать объяснительную при травме в быту Объяснительная оформляется в свободной, письменной форме.
В комиссиюпо назначению пособийпо временной нетрудоспособностиОДО «Экспертцентр» ОБЪЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА № О полученной бытовой травме Я, , фамилия, имя, отчество , должность (профессия), структурное подразделение по поводу полученной мною бытовой травмы поясняю следующее: , должность (профессия) роспись инициалы, фамилия 20 г — число, месяц, год, время получения бытовой травмы;- при каких обстоятельствах получена бытовая травма;- имеются ли свидетели данного происшествия;- когда и в какое медицинское учреждение обратился(лась) за помощью;- когда и кем выдан лист нетрудоспособности;- серия и номер листка нетрудоспособности;- какой период находился(лась) на лечении Скачать Акт Объяснительная записка «О полученной бытовой травме» .
Объяснительная записка о производственной травме – это письменное обращение сотрудника к работодателю с объяснением причин и обстоятельств, которые привели к получению травмы во время работы.
Цель написания объяснительной записки – документирование производственной травмы и уведомление работодателя о ее случившемся. Это помогает зафиксировать факт травмы и облегчает получение медицинской помощи и соответствующей компенсации сотруднику.
Объяснительные записки о производственных травмах могут потребоваться в следующих случаях:
- Получение повреждений рук или других частей тела во время работы;
- Возникновение вопросов или споров с работодателем по поводу причин и обстоятельств производственной травмы;
- Необходимость официального документа в качестве основания для медицинского освидетельствования и получения больничного листа;
- Защита интересов работника в случае возникновения листа нетрудоспособности и осуществления соответствующих выплат.
Написание объяснительной записки о производственной травме является важным процессом и требует соблюдения определенных правил и точности в изложении.
В этой статье мы предлагаем пошаговую инструкцию и примеры написания объяснительной записки о производственной травме, чтобы помочь вам правильно составить такой документ и защитить свои права как работника.
Объяснительная записка
от начальника ремонтно-строительного цеха АО «Свет»
Заварзина А.П.
В цехе №9 имеются два заместителя начальника цеха. На одного из них — т. Орлова В.А. возложены обязанности по ТБ с 7.02.85 года. До него обязанности и ответственность были возложены на старшего инженера-технолога Трошко Г.А.
Работы в цехе подразделены на 4 участка:
-
участок детских садов — ведут: старший мастер Вострикова и мастер Матвеева;
-
участок столярный (деревообрабатывающий) — ведет старший мастер Буланова В.В. и мастер Петров Н.М.;
-
участок кап.ремонта — ведет старший мастер Галямов и мастер Сомов В.М. С 20.05.80 года Сомов — старший мастер;
-
участок благоустройства (ремонт кровли, в зимнее время- очистка крыши от снега, текущий ремонт). Ведет — старший мастер Умнов М.В. и мастер Рогожина В.М.
Ежемесячно каждому участку выдается план работ. Каждый старший мастер проверяет обеспеченность материалами выполнение плана.
Дальше старшие мастера руководствуются должностными положениями, где в одном из пунктов сказано, что они обязаны принимать от бригад, звеньев, работников выполненный ими объем работы с обмером в натуре и проверкой их качества и т.д.. что старшим мастером Умновым 20.03.99 года не было сделано. Поэтому он не знал, что произошел несчастный случай с рабочим Вороновым А.А.
Производственная травма на производстве: что грозит работодателю
Если на производстве фиксируется производственная травма, первое, что грозит работодателю, — это проведение спецоценки условий труда на том рабочем месте, где произошел НС, заново. Это необходимо сделать в течение 6 месяцев после того дня, в который произошла травма. Основная неприятность этого процесса для работодателя – материальные расходы и решение ряда организационных вопросов.
Сюда же можно отнести необходимость материально обеспечивать работу комиссии по расследованию НС, организовывать и финансировать мероприятия, которые ей нужны для выполнения своих функций: транспортировку членов комиссии на место происшествия, проведение исследований, испытаний, замеров, привлечение узких специалистов или профильных организаций.
Второе, что грозит работодателю, на производстве у которого была допущена производственная травма, — это связанная с ней внеплановая проверка ГИТ. Как правило, это происходит после групповых, смертельных несчастных случаев, а также случаев тяжелого травмирования (особенно когда человек надолго утратил трудоспособность либо остался инвалидом). С проверкой могут прийти и специализированные надзорные органы. Например, после несчастного случая, связанного с обслуживанием электроустановки, на проверку явятся и инспекторы Госэнергонадзора.
В список того, что грозит работодателю, на производстве у которого зафиксирована производственная травма, входят также административная и уголовная ответственность.
Образец объяснительной записки к больничному листу при бытовой травме
Иногда работодатель совершенно напрасно «привязывает» несчастный случай, произошедший с работником в рабочее время на территории работодателя, к инструктажу по технике безопасности (ТБ).
Родителям не сообщили, скорую не вызывали. Ребенок говорил что болит рука и плакал. Все это произошло в районе 10 утра на улице, далее был обед. За обедом помощник воспитателя покормила ребенка бульоном, второе он немного поел сам.
Силикоз может развиваться через 10-25 лет после контакта. Асбестоз вызывают игольчатые частички асбестовой пыли.
После сна пришел другой воспитатель, который и сообщил родителям что ребенок упал и плачет, говорит что болит рука. Малыша — 5 лет, забрали и отвели в травмпункт, выяснилось что перелом обеих рук.
Но она требует расследования, как и другие производственные травмы. Поэтому нужно потребовать с работника письменные объяснения случившегося и провести внутреннее расследование.Трудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника.
Ирина, доброго дня. Объяснительная пишется в свободной форме и с подробным объяснением порядка действий «где был ребенок, где воспитатель, что делали, как произошла травма, действия воспитателя». Законодательно нет твердых требований.
Укажите также занимаемую вами должность, свою фамилию и инициалы. Под этой надписью, посередине листа напишите с большой буквы слово «Объяснительная».