Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Увольнение из вс РФ по собственному желанию». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Увольнение сотрудника возможно в некоторых случаях и осуществляется в установленном порядке. Для расторжения контракта необходимо подать заявление на имя командира части, в которой служит военнослужащий. В заявлении необходимо указать причины и желаемую дату его реализации. Заявление рассматривается командиром части и направляется на утверждение старшему офицеру.
Как расторгнуть контракт военнослужащему по собственному желанию: порядок увольнения и выплаты
После утверждения заявления военнослужащий проходит процедуру оформления документов на увольнение. Военнослужащий обязан эвакуироваться с места жительства и сдать все принадлежащие ему ценности и оборудование. Если за военнослужащим числится долг по деньгам или материалам, он должен оформить его до ухода со службы.
При увольнении со службы военнослужащему полагаются выплаты, в том числе компенсация за неиспользованные удостоверения, льготы, старинные награды, компенсация за неполное использование удостоверений и особенно компенсация за выполнение важных обязанностей. Размер выплаты зависит от продолжительности службы и воинской должности, а также от причины увольнения.
Важно отметить, что если военнослужащий без уважительной причины приостановил исполнение своих волевых и контрактных обязанностей, то он может быть обязан вернуть государству полученные им выплаты. Такое условие возникает, когда оставшийся срок службы составляет менее половины первоначального срока контракта.
По общему правилу, процедура увольнения проходит независимо от того, были ли полностью выполнены все документы и обязательства военнослужащего. После возврата документов и имущества военнослужащий может покинуть военную службу и начать новый этап жизни.
Этапы увольнения военнослужащего по собственному желанию
Процедура состоит из нескольких этапов:
- Составление рапорта в двух экземплярах.
- Подача рапорта командиру. Один передается ему, на второй должны поставить отметку о регистрации и вернуть обратно военному.
- Рассмотрение документов комиссией. Их туда передает командир, который входит в состав комиссии. Также там будут заместители командира, юристы, представители отдела кадров. На рассмотрение отводится 7 дней, по результатам оформляется протокол и заключение.
- Оформление приказа об увольнении на основании заключения комиссии. С ним военнослужащего знакомят под роспись.
- Выдача документов: копии приказа, трудовой книжки, сведений о начисленных страховых взносах, и пр.
- Окончательный расчет.
Документы и расчетные выдаются увольняющемуся в последний рабочий день.
Может ли контрактник прекратить военную службу досрочно?
Контрактник, находящийся на военной службе в Вооруженных Силах РФ, имеет право уволиться из армии досрочно. Однако, для прекращения военной службы необходимо следовать определенному порядку и учитывать основания и причины, по которым возможно увольнение.
Для того чтобы контрактник мог прекратить военную службу досрочно, он должен обратиться к начальнику своей единицы и подать заявление о желании уволиться. В заявлении необходимо указать причины и основания, по которым контрактник желает прекратить службу. Одним из оснований может быть, например, уважительная причина, такая как семейные обстоятельства или проблемы со здоровьем.
После подачи заявления начальник единицы проводит служебное расследование, в ходе которого выясняются обстоятельства, связанные с прекращением военной службы. Может понадобиться предоставить документы, подтверждающие указанные в заявлении причины или основания для увольнения.
Если расследование показывает, что основания и причины увольнения у контрактника действительно имеются и они соответствуют законодательным требованиям, то начальник единицы принимает решение о прекращении военной службы и выдает распоряжение о расторжении контракта с контрактником.
При прекращении военной службы досрочно контрактнику выплачиваются уважительные выплаты, предусмотренные законодательством. Однако, при отказе от продолжения военной службы или при нарушении условий контракта, контрактник может быть уволен без выплат.
Важно понимать, что различные условия прекращения военной службы могут варьироваться в зависимости от конкретных обстоятельств и правил, установленных для каждого военного подразделения. Для получения точной информации о том, какой порядок прекращения военной службы применяется в конкретной армии или единице, контрактнику следует обратиться к своему непосредственному начальнику или юристам, специализирующимся на военном праве.
Если гражданин решил досрочно прекратить военную службу, он подает рапорт на имя командира воинской части. Причины увольнения рассматриваются аттестационной комиссией, которая должна контролировать и проверять обоснованность причин. Отчет должен содержать следующую информацию
- название и командир воинской части; и
- Информация об абитуриенте с указанием его оценок и звания
- Информация о текущем контракте, включая дату заключения и срок его действия; и
- причины расторжения контракта и просьбу об увольнении; и
- Информация о том, имеет ли заявитель доступ к государственной тайне; и
- сведения о месте жительства заявителя после увольнения с военной службы — они необходимы для передачи личного дела и регистрации его в бюро ранжирования.
- Дата подачи рапорта и личная подпись военного.
Возможно ли уволиться из армии по своей инициативе?
В большинстве случаев термин «отставка» относится именно к военнослужащим. Оно также может использоваться по отношению к призывникам, но это бывает очень редко. Однако, как контрактники, так и призывники могут свободно уйти в отставку. Для этого существует законодательная база.
Первый закон, который следует отметить, — это Федеральный закон № 53 «О воинской обязанности и военной службе».
- Военнослужащие по контракту могут уволиться по собственному желанию в соответствии с пунктами 3 и 6 статьи 51 Федерального закона № 53-ФЗ от 23 марта 1998 года «О воинской обязанности и военной службе».
- Призывники руководствуются той же статьей 51, пункт 4.
Эти правила отражают причины, по которым такие инициативы разрешены. Они рассматриваются ниже.
На статьи 51 (1) и (2) необходимо обращать внимание, когда военнослужащие увольняются по инициативе административных органов или в принудительном порядке. Это не оформляется как увольнение по собственному желанию, но такая ситуация может быть организована.
При каких условиях можно уволиться в одностороннем порядке?
Существует несколько возможных причин для увольнения военнослужащих. В качестве причин могут служить следующие ситуации
- Перевод в службу внутренних дел (Статья 51(2)(b)). Увольнение также возможно в случаях перевода в ведомства, занимающиеся незаконным оборотом наркотиков, Государственной пожарной службой и борьбой с исправительными структурами. В этот список также входят таможенные органы Российской Федерации.
- Прекращение гражданства Российской Федерации (Статья 51(1)(l)). Это может включать получение паспорта с другим статусом (Статья 51(1)(l)).
- Ухудшение состояния здоровья (пункты «C», «D», параграф 1, статья 51). Если военно-врачебная комиссия заявит, что заявитель ограниченно годен к военной службе, возможно увольнение по собственному желанию. Исключения составляют те, о которых говорится в статье 51(1)(d», пункт 1).
- Члены семьи не могут проживать по месту службы (Статья 51(3)(с)). Если родственник-родитель военнослужащего не может проживать по месту службы по медицинским показаниям, его прошение разрешается отклонить по собственному желанию. Эта опция доступна, когда обслуживание невозможно в другом устройстве с подходящими условиями.
- Потребности в постоянном уходе за уязвимым или больным родственником-родителем (раздел 51(3)(с)). В эту категорию входят отец, мать, муж/муж, брат/сестра, дедушка, бабушка или приемный родитель.
Если у военнослужащего есть другие общие причины, по которым он хочет досрочно завершить службу, увольнение может быть одобрено положительным заключением аттестационной комиссии.
Разрыв контракта может иметь для военнослужащего некоторые последствия. В частности, стоит отметить, что при прекращении трудовых отношений с воинской частью ранее установленного срока – негативных последствий не будет, при условии, что на то имеются уважительные причины. Министерство обороны страны указало в своих правовых актах указало на то, что уволившийся контрактник в таком случае имеет право на получение всех премий и компенсаций, которые ему полагаются по закону.
Также в зависимости от того, в течение какого срока человек нес службу, он также может воспользоваться установленными льготами. На эти положения оказывают влияние и причины, побудившие его расторгнуть контракт. Обратить внимание нужно на то, что возможно затягивание сроков относительно расторжения контракта. Такие положения связаны с тем, что интересы воинской части и ее командования и контрактника-военнослужащего значительно разнятся. Затягивать сроки получится, в том числе, посредством увеличения сроков прохождения рапорта.
Военнослужащему требуется вести учет сроков самостоятельно и если возникнет их нарушение, то подается жалоба. Порядок в этом случае прописан в действующем законодательстве.
Человек, проходящий военную службу на основании контракта, имеет возможность расторгнуть отношения с частью по своему желанию. Для этого должна быть выполнена определенная последовательность действий. Главное – написать рапорт и отразить в нем причины, которые побудили на принятие такого решения. Негативных последствий данное основание для увольнения не несет в себе. В том числе, военнослужащий после увольнения может рассчитывать на выплату полагающихся ему пособий.
Особенности и порядок увольнения военнослужащего по собственному желанию
При расторжении контракта по желанию военнослужащего должен быть соблюден определенный порядок и самим инициатором, и его непосредственным командиром (начальником):
- Военнослужащий должен предупредить командира в письменном форме о своем намерении прекратить военную службу. Подобное уведомление на имя командира или другого должностного лица воинской части (например, начальника отдела кадров) составляется в виде рапорта. Так как законом не предусмотрен типовой бланк для этого документа, военнослужащий составляет рапорт в произвольной форме. В нем обязательно указываются личные данные командира части (звание, фамилия, инициалы), а также личные данные самого подателя рапорта, его подпись и дата составления.
Может ли солдат или офицер уволиться из ВС РФ по собственному желанию
Военная служба может осуществляться по контракту и призыву. В обоих случаях ФЗ № 53 указывает четкие правила по увольнению по собственному желанию. Это может произойти только по особым причинам.
Уволиться из армии во время прохождения срочной службы практически невозможно. Для этого у человека должны быть веские причины, которые не позволяют ему далее находиться в рядах ВС РФ.
Контрактникам здесь проще. В Указе Президента РФ от 16.09.1999 № 1237 прописана возможность увольнения по собственному желанию военнослужащего по контракту до истечения его срока для рядового и командного состава. На это также должны быть объективные причины.
Если вы решили уволиться из армии по собственному желанию, вам необходимо оформить увольнение путем подачи рапорта. Рапорт – это документ, который сочиняется в письменной форме и оформляется в соответствии с установленными требованиями. В рапорте нужно указать основания для увольнения, подписать его и передать командиру для рассмотрения.
Перед составлением и подачей рапорта важно узнать, какие особенности и процедуры существуют при увольнении из армии по собственному желанию. Также необходимо собрать все необходимые документы для подачи заявления о увольнении.
Основные причины, признаваемые уважительными для увольнения, включают в себя:
- Закончившийся срок контракта;
- Наличие факторов, мешающих продолжению службы (например, болезнь или травма);
- Семейные обстоятельства (например, уход за родственником или беременность).
Прежде чем составить рапорт, необходимо ознакомиться с порядком подачи, рассмотрения и расторжения контракта военнослужащего. При подаче рапорта важно указать дату увольнения, основания увольнения и информацию о том, какие выплаты нужно будет произвести после увольнения.
Вопросы, связанные с подачей рапорта и увольнением из армии по собственному желанию, можно обсудить с командиром или другими высшими должностными лицами военной службы. Они могут помочь вам в процессе составления рапорта и дать рекомендации по его подаче.
Важно отметить, что существуют различные виды увольнений и каждый из них имеет свои особенности и сроки. Некоторые популярные виды увольнений включают отработку срока контракта, увольнение по собственному желанию с выплатой компенсации, а также расторжение договора контракта в связи с причинами, признаваемыми уважительными.
Увольнение военнослужащего по собственному желанию может быть вызвано различными причинами.
Одной из наиболее распространенных причин является изменение жизненных обстоятельств военнослужащего. Это может быть связано с семейными обстоятельствами, например, рождением ребенка, болезнью близкого родственника или другими семейными проблемами. В таких случаях военнослужащий может принять решение об увольнении для того, чтобы быть рядом с семьей и обеспечить ее благополучие.
Другой причиной увольнения может быть недовольство условиями военной службы или профессиональным развитием. Военнослужащий может не быть удовлетворен результатами службы, не получать достаточно возможностей для профессионального роста или сталкиваться с неприятными условиями службы, которые негативно влияют на его здоровье и физическое состояние.
Также одной из причин увольнения может быть получение лучших условий работы или возможности для профессионального развития в гражданской сфере. Военнослужащий может принять решение об увольнении, чтобы продолжить карьеру в другой области или получить лучшие условия работы, включая более высокую заработную плату, гибкий график или другие бонусы.
Удовлетворение профессиональных амбиций
Одной из причин, по которой военнослужащие могут решить уйти со службы по собственному желанию, является стремление удовлетворить свои профессиональные амбиции. Карьерный рост и развитие умений и навыков играют важную роль в жизни любого сотрудника, и для военнослужащих это не исключение.
Бывает, что во время службы у человека появляется новая цель или возникает желание попробовать свои силы в другой сфере деятельности. Некоторые могут стремиться стать офицерами или руководителями подразделений, чтобы иметь больше влияния и возможностей военной карьеры. Другие могут быть увлечены каким-то конкретным аспектом военной службы, например, специальными операциями или разработкой новых военных технологий.
Удовлетворение профессиональных амбиций может стать мощным мотивирующим фактором при принятии решения об увольнении по собственному желанию. Это может быть вызвано неудовлетворенностью текущим положением в ранговой иерархии, отсутствием возможностей для развития или просто разочарованием в сфере военной службы.
Как уволиться из армии по собственному желанию?
Дело в том, что в нынешних реалиях, государство очень неохотно отпускает военнослужащих раньше срока окончания действующего контракта. Служба в армии в этом плане, не похожа на гражданскую работу, откуда вы в любой момент можете спокойно уйти, лишь изъявив желание. Государство вкладывает немалые силы и средства в подготовку военных специалистов и поэтому совсем не заинтересовано в их преждевременном увольнении. Если вы все-таки приняли решение уйти, нужно быть готовым к довольно сложной и хлопотливой процедуре. Как говорится, вход — рубль, а выход – два.
По действующему законодательству, одно лишь желание военнослужащего об увольнении, не является достаточным основанием для увольнения. Желание на увольнение воспринимается как просьба, а не как гарантированное право и должно быть подкреплено уважительными (объективными) причинами. В законе точно не регламентирован список всех уважительных причин, поэтому степень их уважительности и достаточности оснований для увольнения, будет рассматривать специальная аттестационная комиссия, а после выдачи заключения, окончательное решение будет приниматься командиром части. Это выглядит примерно следующим образом:
- Вы должны подать рапорт своему командиру с просьбой уволить вас из вооруженных сил, с указанием уважительных причин и документов подтверждающих ваши слова.
- После этого, исходя из действующего законодательства, ваш командир должен передать рапорт и документы на рассмотрение аттестационной комиссии, в течении 30 суток. Как правило, с передачей документов тянут до последнего и это занимает весь отведенный срок.
- Аттестационная комиссия рассматривает ваш рапорт и сопроводительные материалы, а также заслушивает непосредственно вас. После чего она должна принять решение о признании ваших причин уважительными и достаточными для увольнения вас из рядов вооруженных сил (положительный итог.)
- Затем все материалы и выводы комиссии передаются (чаще всего это тоже затягивается на месяц) командиру вашей части, который принимает окончательное решение и в случае положительного для вас исхода, подписывает представление на увольнение.
Нормативно-правовая база
Порядок взаимоотношений между военнослужащими, возложенные на них обязанности и инструкции по выполнению различных процедур подробно отражены в Уставе — ключевом своде законов, которые военные обязаны неукоснительно соблюдать. Существуют также законы федерального уровня, устанавливающие правила отношений между военнослужащими и Министерством обороны РФ.
Именно они и регламентируют процедуру увольнения.
Отдельные законодательные акты содержат детальное описание процесса расторжения контракта.
Если человек собирается уволиться из ВС РФ, ему следует детально ознакомиться со следующими документами:
- Указ Президента РФ от 16.09.1999 № 1237.
- Закон РФ от 22.01.1993 № 4338−1.
- Закон РФ от 28.03.1998 № 53-ФЗ.
Из них можно узнать все нюансы процедуры увольнения, а также ознакомиться с тем, какие бумаги необходимо собрать и чем можно аргументировать досрочное прекращение сотрудничества с той или иной войсковой структурой. Но ни один из этих законов не подразумевает возможности быстро покинуть ряды вооруженных сил просто так.
Как правильно уволиться из вооруженных сил?
Порядок увольнения по собственному желанию включает следующие этапы:
-
Подготовка доказательной базы. Военнослужащему необходимо подготовить документы, подтверждающие вескость причин для увольнения. В зависимости от характера оснований потребуются такие документы:
- медицинские заключения;
- акты обследования бытовых условий;
- справки с места жительства, государственных учреждений, органов опеки и соц. служб;
- ходатайства госорганов, соц., общественных организаций;
- решение о выдаче иностранного гражданства и т.д.
При нарушениях со стороны командования потребуются копии рапортов о них, поданных в разное время. Подача рапорта на увольнение. Он составляется в свободной форме и подается на имя командира воинской части. В нем указываются личные данные военнослужащего, реквизиты контракта и четко излагаются причины для увольнения. Все необходимые документы прилагаются к рапорту и перечисляются в нем.
Отдельно следует отразить необходимость решения жилищных проблем (возможные претензии по обязательному обеспечению согласно контракту, освобождение служебного помещения и т. п.). Рассмотрение рапорта. Командир после получения рапорта проводит личную беседу с военнослужащим и выясняет возможность продолжения службы при изменении условий. Предлагает различные варианты решения проблемы. Если военнослужащий настаивает на увольнении, то собирается аттестационная комиссия. Она анализирует рапорт и представленные документы, рассматривает личное дело заявителя, опрашивает его, а при необходимости и других военнослужащих.
Решение комиссии оформляется протоколом. В нем излагаются рекомендации, но не выносится окончательное решение. Рекомендации комиссии заявитель имеет право обжаловать. Уволить военнослужащего может только командир своим приказом.
- Скачать бланк рапорта военнослужащего на увольнение по собственному желанию
- Скачать образец рапорта военнослужащего на увольнение по собственному желанию