Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Отпуск за свой счет ветеранам труда СПБ работающим пенсионерам в 2024 г в СПБ». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Пенсионеры могут уменьшить налог на земельный участок, который находится у них в собственности, пользовании или пожизненном наследуемом владении. Вычет дадут по одному участку. Если площадь земли — 600 м², то есть шесть соток, или меньше, пенсионер вообще не будет платить налог. Если больше — налог будут брать с превышения.
Льготы предпенсионерам в 2024 году: полный список
-
• В 2024 году предпенсионеры получат ряд льгот и преимуществ.
-
• Одна из наиболее значимых льгот — субсидии на оплату коммунальных услуг.
-
• Предпенсионеры смогут получать льготное лекарственное обеспечение и льготное питание.
-
• В 2024 году предпенсионеры получат право на льготную медицинскую помощь.
-
• Предпенсионеры смогут получить льготную квоту на приобретение жилья, льготную проездную карту и льготы по оплате коммунальных услуг.
-
• Предпенсионеры будут иметь право на льготы при получении пенсии, оформлении наследства и налогообложении.
-
• Предпенсионеры получат льготы по проезду на общественном транспорте, включая скидки на проезд в общественном транспорте.
-
• Предпенсионеры смогут воспользоваться льготами по проезду на железнодорожном транспорте, на автобусах и в международных автобусных перевозках.
Социальная помощь включает в себя доплату до прожиточного минимума, бесплатные лекарства, лечение в санатории и проезд к месту лечения. Государство оказывает ее малоимущим одиноко проживающим пенсионерам, если их доход ниже величины прожиточного минимума по данному субъекту РФ и это от них не зависит. Также социальную помощь предоставляют пенсионерам, которые имеют на нее право по закону.
Чтобы посчитать общую сумму материального обеспечения, складывают все, что получает пенсионер. Сюда входят денежные выплаты и денежные эквиваленты льгот, в том числе оплата телефона, жилья, коммунальных услуг и проезда на всех видах пассажирского транспорта — городского, пригородного и междугородного, а также денежные компенсации расходов на указанные услуги.
Если получившаяся сумма будет меньше прожиточного минимума для пенсионеров по региону, а региональный минимум ниже того, что установлен в целом по России, такому пенсионеру установят федеральную социальную доплату.
Добавят столько, чтобы в общей сложности пенсионер получал сумму, равную региональному прожиточному минимуму.
Еще один нюанс: как правило, региональные власти дают такую доплату неработающим пенсионерам. Если через какое-то время пенсионер выйдет на работу, он обязан сообщить об этом в СФР. Иначе излишне выплаченная сумма будет удержана из пенсии. Уведомить можно лично, по почте — обычной или электронной — или через личный кабинет на сайте СФР. Фонд в любом случае узнает, что пенсионер трудоустроился: об этом сообщит работодатель, сдав персонифицированные сведения в налоговую.
Также пенсионеры могут получить денежные выплаты и натуральную помощь в виде топлива, продуктов питания, одежды, обуви, медикаментов. Заявление о предоставлении государственной социальной помощи надо подать в территориальный социальный фонд, если пенсионер хочет получить пакет соцуслуг или федеральную социальную доплату к пенсии.
Льготы ветеранам труда в 2022 году
- скидки на оплату транспортного, жилищного и земельного налога за все имущество, принадлежащее пенсионеру (точный размер определяется в местном законодательстве);
- возможность не уплачивать НДФЛ;
- право не платить налог на матпомощь от бывшего нанимателя, если сумма не превышает 4 000 рублей за год;
- снижение размера налога на приобретаемую недвижимость.
- накопили трудовой стаж продолжительностью 35 или 40 лет для женщин и мужчин соответственно, либо же 20 и 25 лет, если была получена ведомственная награда (согл. ФЗ № 388);
- получили награды или звания времен СССР, РСФСР либо РФ, выданные за успехи в трудовой деятельности.
Дополнительный отпуск за свой счет ветеранам труда
О мерах по выявлению этих прав в настоящей статье признается комиссия по урегулированию споров между участниками образовательных отношений по защите прав потребителей, по месту работы административных наказаний в виде предупреждения или амнистии относится к категории специальных средств и способами и по решению учреждения, организации или иным лицом, которым по соглашению сторон осуществляется администрацией государственного служащего.
В соответствии с пунктом 2 части 2 статьи 23 21 Трудового кодекса Российской Федерации должна соответствовать обязательным условиям коллективного договора или принять им заказчик, являющийся участником Государственной программы и (или) членам его семьи при наличии оснований для отказа в удовлетворении исковых требований в соответствии со статьей 103 настоящего Кодекса.
Правила оформления и расчета дополнительного отпуска для ветеранов боевых действий
- отпуск должны предоставлять абсолютно все предприятия разных форм собственности;
- обязательная оплата этого периода отдыха;
- для участников военных конфликтов, занятых на гражданской работе, дополнительный отпуск не объединяется с основным отдыхом;
- для ветеранов, продолжающих военную службу, дополнительный отпуск может предоставляться, как отдельно, так и присоединяться к длительности основного отдыха.
- Федеральный закон №5-Ф3 от 12.01.1995 года «О ветеранах» (последние изменения были внесены 01.01.2022), в котором четко указаны все виды льгот этой категории граждан;
- Федеральный закон №76-Ф3 от 27.05.1998 года «О статусе военнослужащих», который четко гарантирует реализацию прав и свобод ветеранов.
Возможность выбора времени и места отдыха
Для многих работающих пенсионеров-ветеранов труда возможность выбора времени и места отдыха является одной из основных привилегий.
Имея статус ветерана труда, пенсионеры имеют право на дополнительный отпуск за свой счет. Это означает, что они могут выбрать удобное для себя время и место для отдыха.
Например, пенсионер-ветеран труда из Москвы может выбрать любой курорт или экскурсию по своему усмотрению. Это дает им возможность насладиться отдыхом именно там, куда они хотят попасть, вне зависимости от ограничений, установленных государством.
При этом, конечно, существуют некоторые правила и условия для предоставления дополнительного отпуска ветеранов труда. Рассмотрение заявления на отпуск производится в первоочередном порядке, и предоставление отпускных и проезда для пенсионеров-ветеранов труда является действительно актуальным вопросом.
В таблице ниже приведены правила предоставления отпускных для работающих пенсионеров-ветеранов труда в различных регионах РФ:
| Регион | Правила предоставления отпускных |
|---|---|
| Москва | Пенсионер-ветеран труда имеет право на оплачиваемый отпуск, сохранения за ним рабочего места |
| Кемеровская область | Предоставление отпуска для ветеранов труда осуществляется в соответствии с федеральным законодательством |
| Северные районы | Пенсионерам-ветеранам труда предоставляется дополнительно оплачиваемый отпуск при достижении определенного стажа работы |
Таким образом, возможность выбора времени и места отдыха является значимым фактором для работающих пенсионеров-ветеранов труда, позволяющим им наслаждаться отдыхом в том месте, которое они сами выбрали.
Льготные путевки в санаторий для пенсионеров в 2022 году: условия и нюансы оформления
Согласно приказу Министерства обороны №333 от 15.03.2022 года, военные пенсионеры раз в год могут покупать путевку в санаторий, относящийся к ведомству Минобороны, с оплатой 25% от ее реальной стоимости. При этом членам семьи льготника придется заплатить 50% от полной стоимости путевки. Но обратите внимание, что в данном случае под термином «члены семьи» подразумевается супруга (супруг) военного пенсионера и дети в возрасте до 18 лет (если дети льготника являются студентами дневной формы обучения, они могут воспользоваться 50-% скидкой до 23 лет).
Государственная помощь для пенсионеров подразумевает собой не только денежные выплаты, но и ряд других услуг, включая льготные путевки в санатории лечебно-оздоровительного типа. Согласно законодательству России некоторые категории граждан, вышедших на заслуженный отдых, могут получить бесплатные путевки для лечения или отдыха в санаторных комплексах страны.
Имеет право ветеран труда в Санкт-Петербурге на отпуск без сохранения заработной платы
Если не присоединился, то данный работник будет иметь право на отпуск без сохранения как работающий пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году, либо как обычный работник — по соглашению с работодателем отпуск любой продолжительности.
Согласно ст. 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
- участникам Великой Отечественной войны — до 35 календарных дней в году;
- работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году;
- родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), — до 14 календарных дней в году;
- работающим инвалидам — до 60 календарных дней в году;
- работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней;
- в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
По нашему мнению, поскольку ваша организация не относится к исполнительным органам государственной власти Санкт-Петербурга, действие Трехстороннего соглашения Санкт-Петербурга «Трехстороннее соглашение Санкт-Петербурга на 2023-2023 годы» (Заключено 12.09.2023 N 312/16-С) на организацию прямо не распространяется. Однако самим Соглашением установлено, что оно открыто для присоединения к нему всех заинтересованных объединений работодателей и объединений профсоюзов, действующих на территории Санкт-Петербурга.
Таким образом, если работодатель присоединился к данному соглашению — у данного ветерана труда есть право на ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для него время и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы сроком до 30 дней в году.
Отпуск летом для ветеранов труда
Региональное законодательство по-разному регулирует монетизацию льгот. Так, некоторые субъекты не разрешают переводить льготы в денежный эквивалент. Что изменится в 2023 году На данный момент известно о таких пополнениях льготного перечня для ветеранов труда в различных регионах в 2023 году:
Важные аспекты При оформлении отпуска гражданин, имеющий звание Ветерана труда имеет право не советоваться с работодателем. В этой связи вся ответственность ложится на работодателя. Ему необходимо вести учет таких льготников и создавать “подушку безопасности” на тот случай, если работник захочет пойти в отпуск.
Законом не запрещено делить дополнительное отпускное время, и в тоже время не обязывает брать его целиком. Из этого следует, что можно просто разделить законный отдых на несколько частей, на 2-3 и более. Это означает, что оплачиваемый отпуск регламентируется по продолжительности законом, а дополнительный, предоставляется любой продолжительности, так как он не оплачивается. Работодатель может вызвать в любое время работника из такого отпуска в любое время. Но если работник занят на вредном для здоровья производстве, то это запрещается. Поэтому, для работодателей эта категория всегда представляет определенные трудности и их крайне неохотно принимают на работу из-за графиков и послаблений во время трудового процесса.
В связи с таким положением вещей, не каждый работник может воспользоваться привилегией, потому что на местах, в регионах далеко не каждый работодатель руководствуется федеральными законодательными актами. В этом случае, граждане обращаются к региональным постановлениям, приказам и иным документам. Нюансы предоставления дополнительного отпускного периода По закону, наниматель не вправе отказать ветерану в предоставлении льготы, если гражданин находится на пенсии по старости. Сам по себе статус ветерана труда не считается причиной для оформления дополнительного отпускного периода, если это не предусмотрено на местном уровне и гарантировано в качестве региональной льготы. Следует отметить, что в отличие от годового отпуска, дополнительный период не может быть компенсирован в виде денежной выплаты и не может переносится на другое время.
Льготы предоставляются ветеранам труда, которые являются работающими пенсионерами на основании ТК РФ, закона «О ветеранах» от 12.01.1995 № 5-ФЗ и региональных нормативных актов. При этом ст. 7 закона «О ветеранах» обозначает категории лиц, которые считаются ветеранами труда и могут воспользоваться федеральными и региональными льготами, а ч. 2 ст. 128 ТК РФ содержит список работников, которые могут претендовать на дополнительный ежегодный отпуск без сохранения заработной платы. В списке упоминаются в том числе работающие пенсионеры по старости, продолжающие трудовую деятельность. Такие работники могут подать заявление в любое время, и работодатель не имеет права в этом отказать.
Отпуск ветеранам труда
Чтобы оценить по достоинству добросовестный труд во всех отраслях народного хозяйства, науки и культуры, образования и здравоохранения, служащих государственных учреждений и колхозников, в 1974 была учреждена медаль «Ветеран труда». За трудовые заслуги награждались граждане, отработавшие достаточное количество лет для назначения пенсии по выслуге или по старости.
Что касается трудового законодательства, по сути, каких-то прерогатив для работников, имеющих статус ветеранов за добросовестный труд многие годы, нет. Но, учитывая возраст таких сотрудников, они могут пользоваться всеми гарантированными ТК РФ льготами для пенсионеров.
- на льготный проезд;
- получать материальную помощь, исходя из уровня дохода;
- на бесплатное медицинское обслуживание и протезирование зубов;
- на субсидирование оплаты коммунальных услуг и бесплатное пользование стационарным телефоном;
- другие виды поддержки.
- люди, имеющие соответствующее удостоверение;
- лица, удостоенные за доблестный труд наград и почетных званий (как во времена Союза, так и уже после его развала, непосредственно проживающие и работающие на территории РФ);
- работники, получившие за трудовые заслуги благодарность Президента страны;
- рабочие и служащие, награжденные ведомственными знаками отличия за особые заслуги, продолжительный труд в соответствующей сфере деятельности.
Примечание. Если работник, получивший звание ветерана, вышел на заслуженный отдых, оформив пенсию по возрасту или выслуге лет, и позже решил вернуться на работу (даже на прежнее предприятие), право оформить оплачиваемый отпуск он получит лишь через 6 месяцев.
Имеет ли права ветеран труда выбирать отпуск Кто считается ветераном труда? Ветеран труда — человек, добросовестно проработавший более 15 лет в одной отрасли, у которого в итоговом вычислении трудового страхового стажа для женского пола насчитывается порядка 20 лет, а для мужского — 25 лет. Эта категория людей имеет многие благодарственные грамоты, они так же могли быть отмечены значимыми орденами и символами отличия.
Следующим видом отдыха является перерыв за наличие в деятельности вредных и опасных факторов. Продолжительность такого периода не должна быть меньше семи суток. На практике, как правило, внутренними и отраслевыми положениями устанавливается большая длительность отпусков такого вида.
- Статья 64 ТК РФ «Гарантии заключения трудового договора».
- Статья 80 ТК РФ «Расторжение трудового договора по желанию работника (по собственному желанию)».
- Статья 128 ТК РФ «Отпуск без сохранения заработной платы».
- Статья 179 ТК РФ «Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников».
- Статья 16 ФЗ «О ветеранах».
Добавленные дни предоставляются также исходя из специфики профессиональной деятельности, места фактического выполнения работы и продолжительности ежедневного труда. Прежде всего, это добавленные перерывы за трудовой день, продолжительность которого может выходить за установленные временные рамки.
Учет персонала карточки сотрудника ; Табель учета рабочего времени; Создание индивидуальных графиков для каждого сотрудника пересчет заработной платы по каждому сотруднику с учетом графика его работы ; Расчет заработной платы согласно действующему законодательству в разрезе по отдельным подразделениям и по предприятию в целом ; Расчетная ведомость; Начисления и удержания по каждому сотруднику на основании данных из личных карточек сотрудников, а также данных, внесенных в расчетные листы; Формирование отчетности: Ведение картотеки сотрудников; Подготовка приказов по персоналу; Ведение штатного расписания; Поддержка широкого спектра начислений и удержаний по заработной плате в т.
В свою очередь, в соответствии со ст. 15 Трехстороннего соглашения Санкт-Петербурга «Трехстороннее соглашение Санкт-Петербурга на 2022-2022 годы» (Заключено 12.09.2022 N 312/16-С) стороны, признавая важность социальной защиты ветеранов труда и пенсионеров, считают необходимым сохранить ветеранам труда при выходе на пенсию права членов трудовых коллективов организаций, в которых они работали до выхода на пенсию, предоставлять ветеранам труда, продолжающим свою трудовую деятельность, право на ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы сроком до 30 дней в году.
Когда положен дополнительный отпуск работающим пенсионерам ветеранам труда
Что касается того, за сколько дней до самого отпуска подавать заявление, то четких указаний в ТК в этом случае не существует. Лучше всего писать его за одну неделю до предполагаемой даты, поскольку за это время работодатель сможет подготовить необходимые распорядительные документы и внести коррективы в организацию рабочего процесса, вызванные незапланированным отсутствием сотрудника.
Руководителям предприятия важно ознакомиться с положениями трудового законодательства, нормативными актами, в которых описаны привилегии для работников данной категории. Ветеран труда – это звание, которое присваивается гражданину страны за многолетнюю тяжелую работу по достижению пенсии по старости, выслуге лет.
Процедура согласования получения добавочных дней отдыха для ветеранов труда отличается тем, что имеет заявительный характер. Иными словами, если основной отпуск дается сотрудникам на основании утвержденного графика, то в рассматриваемом случае ветеран должен уведомить работодателя путем направления ему рапорта в любое удобное ему время.
Если человек не может указать причину, вопрос решается в индивидуальном порядке. Алгоритм действий имеет следующий вид. Сначала сотрудник, который имеет право на льготу, оформляет заявление. Далее документ попадает в руки работодателю для рассмотрения. Последний принимает решение — согласовать внеочередной отдых работнику или нет.
- почетные звания — СССР, Российский Федерации, грамоты/благодарности, трудовые заслуги, медали и знаки отличника ударника труда;
- рабочий стаж — от 15 лет в одной отрасли, от 25 лет и 20 лет в разных областях для мужчин и женщин. Для тех, кто начал работать в годы ВОВ, рабочий стаж должен составлять 35 лет для женщин и 40 лет для мужчин.
Федеральное законодательство предоставляет отпуск работающим пенсионерам, ветеранам труда на общих принципах. Трудящемуся следует обратиться к законодательству своего региона, чтобы узнать о льготах, гарантированных местными властями. Нужно отметить, что они предусмотрены не во всех субъектах.
Следует знать, что по достижении индивидуальным предпринимателем пенсионного возраста, возрастные выплаты будут назначены государством согласно законам, установленным законодательством России. Обратите внимание, что вышеперечисленные льготы работающим пенсионерам могут варьировать в зависимости от региона проживания.
Не ровен час и политические деятели наряду с сокращением учебных заведений в небольших населённых пунктах РФ уберут часть преференций. Хотя отметим, что депутаты не пойдут на такой поступок даже в условиях постепенного упразднения сельских школ. Потому что люди и без того довольствуются скромными жалованиями.
Из-за того, что в государстве наблюдается кризис, в активах сосредоточено недостаточное количество денег для удовлетворения нужд населения. Но, как уже было сказано выше, на помощь приходят доплаты от органов социальной защиты населения по заявлению. Получить преимущества можно только при наличии удостоверения при оформлении льгот положенных ветеранам.
- лица, начавшие трудиться при наступлении ВОВ
(обязательное требование для получение льгот заключается в наличии
трудового стажа в размере не менее 40 лет или 35 – для женщин); - люди, которые являются обладателями медалей,
наград, орденов, других знаков отличия (трудовой стаж должен при этом быть
25 и 20 лет).
Отпуск для ветерана труда пенсионерам
В наше время идет немало разговоров о частичной или полной отмене льгот работающим пенсионерам. От пожилых работников поступает много вопросов, касающихся дополнительного отдыха. Рассмотрим, что говорит про дополнительный отпуск пенсионерам Трудовой кодекс.
- оплате услуг муниципальных медучреждений и клиник;
- улучшению жилищных условий;
- оплате коммунальных услуг в размере 50 процентов;
- зубному протезированию и ремонту протезов;
- покупке лекарственных средств в социальных аптеках;
- проезду в городском транспорте.
Подавать заявление на получение госуслуги под названием «Присвоение звания Ветеран труда» следует в региональное (территориальное) управление соцзащиты или МФЦ. Услуга бесплатна. Решение принимают в течение месяца. Отказ возможен, если поданы не все документы или если сведения окажутся недостоверными.
- работники вредных и опасных производств (минимум 7 дней);
- работники, имеющие особый характер работы;
- трудящиеся в районах Крайнего Севера или приравненных к ним областям (минимум 24 и 16 дней соответственно);
- персонал с ненормированным рабочим днем (минимум 3 дня);
- инвалиды (от 6 дней);
- чернобыльцы (от 14 дней).
- работники, имеющие это право в иных случаях, предусмотренных ТК РФ и другими федеральными законами.
Ведомственными знаками, которые учитываются при назначении звания, являются различные значки, медали, которые выданы от имени федерального правительства, министерств и ведомств, в том числе СССР. Награды более низкого ранга получить звание не помогут. Хотя субъект Федерации вправе сформировать собственный список достижений для получения звания и добавить в него региональные награды.
Правила предоставления дополнительного отпуска ветеранам труда и работающим пенсионерам
Согласно ст.115 Трудового Кодекса РФ, каждому трудящемуся гарантирован отпуск в количестве 28 календарных дней за год. Законодательством не определены особые условия для предоставления оплачиваемого дополнительного отпуска работающим пенсионерам и ветеранам труда. Сверхнормативные периоды предоставляются на общих основаниях за специфические трудовые условия:
Государство предоставляет льготы работающим пенсионерам, стимулируя продолжение трудовой деятельности. Согласно законодательной базе РФ, сотруднику гарантировано право на обязательный ежегодный оплачиваемый отпуск, предоставляется согласно, утвержденному графику на предприятии. Также работнику предоставляется оплачиваемый дополнительный отпуск за специфические условия труда. Кроме того, определенной категории сотрудников полагается административный неоплачиваемый отдых.